Работа по призванию как иррациональное проявление миссии творческого человека, в том числе педагога
Автор: Раменский Святослав Ефимович, Раменская Галина Павловна, Раменская Виктория Святославовна
Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki
Рубрика: Педагогические науки
Статья в выпуске: 8 (21), 2017 года.
Бесплатный доступ
Наиболее эффективно творческий человек будет трудиться, если работа соответствует его профессиональному призванию ; результаты труда признаются обществом. Количество удач превышает число неудач. Работа доставляет личности удовольствие, радость. К работе можно относиться, как к хобби, делать больше, с повышенным качеством, а уставать меньше. Это касается любого вида труда, в том числе работы педагога. Определенный генетически, особый, ограниченный запас жизнедеятельности, который необходимо в течение жизни израсходовать для самовыражения, заставляет креативного индивида осознавать и реализовывать свою миссию. Сказанное позволяет понять важность выбора «дела по душе», согласно призванию. Последнее слово старообрядцы объясняли как « дело, для которого тебя призвали ». Если человек сумел найти такое занятие, то оно становится для него «священным долгом», обязательным для исполнения. Во время учебного процесса преподаватель должен быть убежден в необходимости сведений, сообщаемых слушателям, но аналогичная уверенность должна быть у обучающихся. Эффективное восприятие, передача информации обуславливается существованием « доминанты » ( аттрактора ) в нервной системе обеих участвующих сторон. Этим феноменом можно объяснить настойчивый характер потребности творческого человека реализовать себя. Доминанта - «устойчивый очаг повышенной возбудимости в коре и (или) подкорке головного мозга» животного (человека). После формирования обладает устойчивостью во времени. Каждый выбранный при создании такого очага возбуждения сигнал способен затем вызывать к жизни полноценную доминанту, которая усиливается поступающими раздражителями. Поэтому отрицательные, с точки зрения взаимоотношения государств, стратов населения, условия способны облегчать реализацию «сверхзадачи» творческого человека, в том числе педагога.
Миссия, призвание, доминанта, аттрактор, тайм-менеджмент, позитивная психология, аналогия
Короткий адрес: https://sciup.org/14112440
IDR: 14112440 | УДК: 37.01 | DOI: 10.5281/zenodo.842981
Work by vocation as irrational expression of human creative mission including teacher
The most effective creative person will work if the job corresponds to his vocation; the results of labor are recognized by society. The number of successes exceeds the number of failures. Work delivers personality pleasure, joy. You can treat work as a hobby, do more, with higher quality, and tire less. This applies to any kind of work, including the work of a teacher. A certain genetically, special, limited supply of vital activity, which must be expended during life for self-expression, forces the creative individual to realize his mission. This allows us to understand the importance of choosing a “matter for the soul”, according to vocation. The last word was explained by the Old Believers as a “matter for which you were called”. If a person has managed to find such an occupation, then it becomes for him a “sacred duty”, obligatory for execution. During the educational process, the teacher should be convinced of the need for information communicated to the listeners, but similar confidence must be in the students. Effective perception, information transfer is conditioned by the existence of a “dominant” (attractor) in the nervous system of both parties involved. This phenomenon can explain the persistent nature of the need for a creative person to realize themselves. The dominant is a “stable focus of increased excitability in the cortex and (or) subcortex of the brain” of an animal (human). After formation, it is resistant to time. Each signal chosen at creation of such center of excitation the signal is capable then to call to life the high-grade dominant which is amplified by arriving irritants. Therefore, negative from the point of view of the mutual relations of states, the strata of the population, the conditions can facilitate the realization of the “super task” of a creative person, including a teacher.
Список литературы Работа по призванию как иррациональное проявление миссии творческого человека, в том числе педагога
- Хилл Н. Закон успеха. Думай и богатей. Екатеринбург: Литур (при участии издательства «Дакс»), 2000. 704 с.
- Берталанфи Л. История и статус общей теории систем//Системные исследования. М., 1973. 230 с.
- Шеннон Р. Имитационное моделирование систем -искусство и наука. М.: Мир, 1978. 420 с.
- Валеева Р. В. Аналитическая служба банка -новый подход к информации//Банковское дело. 1996. №10. С. 20-25.
- Селье Г. Стресс без дистресса. М.: Прогресс, 1982. 126 с.
- Селье Г. От мечты к открытию: Как стать ученым/Общ. ред. М. Н. Кондрашевой и И. С. Хорола; Послесловие М. Г. Ярошевского и И. С. Хорола. М.: Прогресс, 1987. 368 с.
- Трейси Б. Тайм-менеджмент по Брайану Трейси: Как заставить время работать на вас/Пер. с англ. 6-е изд. М.: Альпина Паблишер, 2017. 302 с.
- Хайнц М. Позитивный тайм-менеджмент. Как успевать быть счастливым. 2-е изд. М.: Альпина Паблишер, 2016. 128 с.
- Краснова В., Матвеева А. Свадьба дела с идеалом//Эксперт. 2009. №25 (663). С. 33-46.
- Зимбардо Ф., Ляйппе М. Социальное влияние СПб.: Питер. 2000.448 с.
- Чалдини Р. Психология влияния. 3-е межд. изд. Спб.: Питер, 2000. 272 с.
- Раменская Г. П., Раменский С. Е., Раменская В. С. Теоретико-методологические аспекты повышения эффективности добровольного, квалифицированного труда пенсионеров в современной России. Екатеринбург: ООО «ТРИКС», 2013. 151 с.
- Раменский С. Е., Раменская Г. П., Раменская В. С. Системный анализ дидактического опыта высшей школы. Екатеринбург: Изд-во Рос. гос. проф.-пед. ун-та, 2005. 105 с.
- Ухтомский А. А. Доминанта. Статьи разных лет. 1887-1939. СПб.: Питер, 2002. 448 с.
- Зуева Е. Ю, Ефимов Г. Б. Принцип доминанты Ухтомского как подход к описанию живого//Препринты ИПМ им. М. В. Келдыша. 2010. №14 (по Павловской Г., 2017).
- Викентьев И. Л. Принцип доминанты А. А. Ухтомского. Система «ТРИЗ-ШАНС», 1991. Режим доступа: https://goo.gl/PLxpWd (дата обращения 22.07.2017).
- Павловская Г. Ухтомский А.А. «Доминанта». 17 апреля 2017 года. Режим доступа: https://goo.gl/5KkJ4n (дата обращения 24.07.2017).
- Асланов Л. А. Культура и власть. Философские заметки. Кн.1. М.: Изд-во ИТРК, 2001. 496 с.
- Медовников Д., Савеленок Е. Амбиции выбора//Эксперт. 1998. №20. С. 34-40.