Разработка систем премирования инженерно-технических работников в промышленности
Автор: Уваров Иван Александрович
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 2, 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье представлен перечень критериев для определения премиальной части зарплаты инженерно-технических работников в промышленности. По результатам их анализа составлен алгоритм построения системы премирования данной профессиональной группы на предприятиях в условиях дефицита молодых специалистов.
Инженерно-технические работники, стимулирование, зарплата, премия, качество, энергоемкость, унификация, нормы времени
Короткий адрес: https://sciup.org/14938554
IDR: 14938554
Список литературы Разработка систем премирования инженерно-технических работников в промышленности
- Research and development expenditure (% of GDP) = Доля расходов на НИОКР в ВВП по странам. Данные всемирного банка . 2014. URL: http://data.worldbank.org/indicator/GB.XpD.RSDV.GD.ZS?order=wbapi_data_value_2012+wbapi_data_value+wbapi_data_value-last&sort=asc (дата обращения: 25.01.2016).
- Стратегия 2020. Итоговый доклад о результатах экспертной работы по актуальным проблемам социально-экономической стратегии России на период до 2020 года/под ред. В.А. Мау, Я.И. Кузьминова. Кн. 1. М., 2013. 450 с.
- О состоянии трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования, востребованных специальностях, требуемых компетенциях и ожидаемых прогнозных кадровых потребностях : ана-лит. докл. 2012. 356 с. URL: http://симт.рф/docs/AnalyticReport/AnalyticReport_full.pdf (дата обращения: 25.01.2016).
- Богданов М., Пиримова В., Щавинская И. Инженеры на вес золота //Независимая газета. 2012. 11 дек. URL: http://www.ng.ru/energy/2012-12-11/12_engineer.html (дата обращения: 25.01.2016)
- Уваров И.А. Анализ и развитие подходов к составлению переменной части оплаты труда инженерно-технического персонала //Инженерный вестник Дона. 2014. № 2. URL: http://www.ivdon.ru/uploads/article/pdf/IVD_112_uvarov.pdf_2434.pdf (дата обращения: 25.01.2016).
- Уваров И.А. Расчет переменной части оплаты труда инженерно-технических работников в отрасли тяжелого машиностроения в условиях дефицита молодых специалистов//Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2014. № 8. С. 165-168.
- Терехова Н.Р. Развитие теории мотивации и оплаты инженерного труда: автореф. дис.. д-ра экон. наук. Н. Новгород, 2006. 45 с.
- Терехова Н.Р. Развитие теории мотивации и оплаты инженерного труда: дис.. д-ра экон. наук. Иваново, 2006. 298 с.
- Васина А.В. Механизмы стимулирования инженерно-технических работников в промышленности на основе критерия чистого имущества на примере ОАО «Волгабурмаш»: дис.. д-ра экон. наук. Самара, 2006.
Статья научная
