Разработка системы мотивации и оценка результатов деятельности персонала строительного предприятия
Автор: Зверева Е.В., Линькова М.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 5-1 (111), 2024 года.
Бесплатный доступ
Данная статья посвящена изучению мотивации персонала, представлена трактовка данного понятия российскими учеными, названы критерии мотивации, необходимые для повышения производительности рабочих на строительном предприятии. Рассмотрены вопросы формирования системы мотивации труда в ее взаимосвязи с оценкой результатов деятельности персонала предприятия. Обоснована целесообразность применения методов материального стимулирования труда в достижении роста производительности труда, аргументирована взаимосвязь критериев мотивации с повышением выработки рабочих.
Труд, персонал, мотивация труда, критерии мотивации труда, производительность труда, методы мотивации персонала, стимулирование труда, оценка результатов деятельности персонала, эффективность труда
Короткий адрес: https://sciup.org/170204642
IDR: 170204642 | DOI: 10.24412/2411-0450-2024-5-1-173-176
Список литературы Разработка системы мотивации и оценка результатов деятельности персонала строительного предприятия
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / 4-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2020. - 695 с.
- Лымарева, О.А. Мотивация и стимулирование персонала / О.А. Лымарева, Я.В. Симиониди // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2022. - № 12-1(94). - С. 226-229. DOI: 10.24412/2411-0450-2022-12-1-226-229 EDN: BTOONZ
- Розыгулыев Д. Мотивация труда персонала на предприятии // Вестник науки. - Ашхабад, 2023. - С. 91-94. EDN: LJAWSM
- Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2002. - 272 с.
- Чекмарев О.П. Мотивация и стимулирование труда: учебно-методическое пособие. - СПб., 2013. - 343 с. EDN: YOMCQV
