Разработка теста оценки ситуаций на основе модели ситуационного руководства

Автор: Лурье Евгений Валентинович

Журнал: Психология. Психофизиология @jpps-susu

Статья в выпуске: 5 (222), 2011 года.

Бесплатный доступ

Для эффективной оценки персонала в ситуации лимита времени и средств необходимы стандартизированные инструменты. Предлагается использовать для этих целей тесты оценки ситуаций. Представлены результаты разработки теста такого типа, направленного на оценку навыков ситуационного руководства (по модели Херси и Бланшара). Обоснована надежность и достоверность методики, приведены данные исследования критериальной и конструктной валидности, обсуждаются результаты этой работы и определяются границы использования инструмента.

Тест оценки ситуаций, центр оценки, компетенции, ситуационное руководство, внутренняя надежность-согласованность, критериальная валидность, конструктная валидность

Короткий адрес: https://sciup.org/147159735

IDR: 147159735

Список литературы Разработка теста оценки ситуаций на основе модели ситуационного руководства

Алтухов, В. В. Тест индивидуальной мотивации (ТИМ): опыт разработки новой мотивационной методики/В.В. Алтухов//Психологическая диагностика. -2006. -№ 2. -С 24-40.
Батурин, Н.А. Технология разработки тестов: часть I/Н.А. Батурин, Н.Н Мельникова//Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». -2009. -Вып. 6. -№ 30(163) -С. 4-14.
Батурин, Н.А. Технология разработки тестов: часть II/Н.А. Батурин, Н.Н. Мельникова//Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». -2009. -Вып. 7. -42(175) -С. 11-25.
Бурлачук, Л.Ф. Психодиагностика: учеб. для вузов/Л. Ф. Бурлачук. -2-е изд. -СПб.: Питер, 2010. -384 с.
Герберт, Д. Организационная психология. Человек и организация: пер. с нем. -Харьков: Изд-во Гуманитарный Центр/О.А. Шипилова, 2006. -624 с.
Гребенюк, ГА. Построение и валидизация тест-опросника для диагностики деловых качеств/ГА. Гребенюк//Психологический журнал. -1996. -Т. 17, № 1. -С. 149-156.
Кабаченко, Т.С. Психология управления: учеб. пособие для высших учеб. заведений/ТС. Кабаченко. -М.: Педагогическое общество России, 2005. -384 с.
Красностанова, М.В. Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы/М.В. Красностанова, НВ. Ocempoea, H.B. Самара. -М.; СПб.: Вершина, 2007. -208 с.
Лурье, Е.В. Психодиагностика на службе современных кадровых технологий/Е.В. Лурье//Инициативы XXI века. -2010. -№ 1. -С. 69-73.
Лурье, Е.В. Две психодиагностики российского бизнеса: обзор тестов и технологий/Е.В. Лурье//Ежегодник профессиональных рецензий и обзоров. Методики психологической диагностики и измерения/под ред. Н. А. Батурина, Е. В. Эйдмана. -Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2010. -T.L-С. 234-261.
Моргунов, Е.Б. Модели и методы управления персоначом. Российско-британское учеб. пособие/под. ред. Е.Б. Моргунова. -М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. -464 с. -(Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»).
Практический интеллект/РДж. Стернберг, Дж.Б. Форсайт, Дж. Хедланд и др. -1-е изд. -СПб.: Питер, 2002. -272 с.
Сергиенко, С.К. Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала/С.К. Сергиенко. -М.: Книжный мир, 2004. -206 с.
Симоненко, С. Сказки и Были о методах оценки персонала/С. Симоненко, Д. Хренов. -М.: Изд-во "De-Tech", 2010. -184 с.
Спенсер-мл., Л.М. Компетенции на работе: пер. с англ./Л.М. Спенсер-мл., СМ. Спенсер. -М: HIPPO, 2005. -384 с.
Фер, P.M. Психометрика: Введение/Р. Майкл Фер, Берн Р. Бакарак; пер. с англ. А.С. Науменко, А.Ю. Попова; под ред. Н.А. Батурина, Е.В. Эйдмана. -Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2010. -445 с.
Фуколова, Ю.В. Заговор тренеров/Ю.В. Фуколова//Секрет фирмы. -2007. -№27(210).
Ван Хувейк, Р. Присущий вам стиль руководства: тест на гибкость и адекватность/Р. ван Хувейк//Директор школы. -1994.-№6.-С. 7-13.
Шмелев, AT. Психодиагностика личностных черт/А.Г. Шмелев. -СПб.: Речь, 2002. -480 с.
Шмелев, А.Г. Анализ результатов прохождения ИТУПС членами Сообщества Executive//HT.ru: сайт Лаборатории «Гуманитарные технологии». 2005. 10 марта. -http://www>. ht. ru/press/articles/print/art76.htm (дата обращения: 07.06.2010).
Hersey, P. Situational Leadership®. A Summary/P. Hersey. -Center for Leadership Studies, Inc., 1993.
Hersey, P., Blanchard, К. Н. (1995). Behavioral theories of leadership. In J. T. Wren (Ed.), The leader's companion (pp. 144-148). New York: Free Press (Reprintedfrom Life cycle theory of leadership, pp. 94-100, by P. Hersey & K. Blanchard, 1979, Training and Development Journal).
Lievens, F. Situational judgment tests: a review of recent research/F. Lievens, H Teeters, E. Schollaert//Personnel Review. -2008. -Vol. 37, №4. -P. 426-441.
McClelland, D. Testing for Competence Rather Than for "Intelligence"/D. McClelland//American Psychologist. -1973. -Vol. 28, № 1. -P. 1-14.
Obermann, C. Assessment Center: Entwicklung, Durchfuhrung, Trends. Mit originalen AC-ubungen. 4., vollstandig uberarb. u. erw. Aufl. Gabler, Betriebswirt.-Vlg, Wiesbaden, 2009.-516 S.
Predicting job performance using situational judgment tests: a clarification of the literature/M.A. McDaniel, F.P. Morgeson, E.B. Finnegan et al.//Journal of Applied Psychology. -2001. -Vol. 86, № 4. -P. 730-740.
Weekley, J. A. Situational judgment tests: theory, measurement and application./J. A. Weekley, R. E. -Ployhart Lawrence Erlbaum Associates, Inc., 2006. -400p.

Еще

Статья научная