Развитие кадрового потенциала предприятий как инструмент повышения производительности труда в рамках реализации национального проекта

Необходимым и обязательным условием эффективного функционирования отдельного предприятия и экономики в целом, обеспечения роста производительности труда является наличие достаточного количества трудовых ресурсов, обладающих необходимыми компетенциями и уровнем квалификации в соответствии с требованиями современного рынка труда. Динамичное развитие технической составляющей производственного процесса, применение новейших технологий определяют высокие требования к уровню подготовки кадров предприятия, обуславливая необходимость непрерывного развития его кадрового потенциала. В статье проведено исследование основных направлений развития кадрового потенциала предприятий как инструмента повышения производительности труда с точки зрения целевых ориентиров реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». В рамках данного проекта обучение персонала и, прежде всего, управленческих кадров предприятий - участников выделено в качестве одного из ключевых направлений деятельности, способствующих росту производительности труда. Система обучения кадров охватывает достаточно широкий спектр его видов и форм, отдельные из которых отражены в исследовании.