Развитие кадровой безопасности в эпоху удаленной работы и телекоммуникации
Автор: Кустова В.А., Лымарева О.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 12-1 (106), 2023 года.
Бесплатный доступ
Статья рассматривает актуальные стратегии обеспечения кадровой безопасности в условиях дистанционной работы, особенно в контексте современных вызовов, таких как эпидемия коронавируса. Проанализированы практики ведущих компаний в США и России, с акцентом на использование технологий кибербезопасности и образовательных программ. Обсуждаются количественные показатели эффективности этих стратегий, включая уровень соблюдения правил безопасности, своевременность обнаружения угроз, и уровень удовлетворённости сотрудников.
Кадровая безопасность, удалённая работа, обучение персонала, кибербезопасность
Короткий адрес: https://sciup.org/170200987
IDR: 170200987 | DOI: 10.24412/2411-0450-2023-12-1-104-107
Список литературы Развитие кадровой безопасности в эпоху удаленной работы и телекоммуникации
- Бадалова А.Г., Управление кадровыми рисками на предприятии // Российское предпринимательство - 2015. - № 7 (67).
- Бабушкина Е.А. Антикризисное управление. Конспект лекций. - М.: Эксмо, 2014. - 160 с.
- Басовский Л.Е. Обзор и оценка международного опыта организации кадровой политики в условиях диджитализации рабочих мест. - М.: Инфра-М, 2014. - 256 с.
- Берн Э. Лидер и группа: о структуре и динамика организаций и групп. - Екатеринбург, Литур, 2013. - 288 с.
- Булонова Е.Н. Определение понятия кадрового риска// Управление персоналом. Ученые записки. Книга 5. - СПб: Академия управления персоналом - 2014. - 334 с.
- Панфилова Э.А. Понятие риска: многообразие подходов и определение теории // Теория и практика общественного развития. - 2013. - № 4. - С. 30-34.
- Рэдхэд К., Хьюс С. Управление финансовыми рисками в глобальных корпорациях / пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 1996. - 320 с.
