Развитие методического инструментария оценки адаптации персонала в области инновационной деятельности нефтегазодобывающего предприятия

В статье поставлен акцент на необходимость развития методического инструментария оценки адаптации персонала, который рассматривается в контексте инновационного развития нефтегазодобывающих предприятий. Значение нефтегазового сектора России для экономики страны неоспоримо, что обуславливает потребность поиска решений по минимизации финансовых потерь нефтяных компаний. Одним из таких решений является совершенствование системы адаптации персонала. В условиях глобальной конкуренции управленцам важно иметь объективную оценку кадровой политики в области адаптации вновь принятых сотрудников и по ее результатам принимать обоснованные стратегические решения для дальнейшего внедрения и развития инноваций.