Развитие мотивации труда персонала как инструмента повышения результативности деятельности организации (на материалах ООО "АМИ")

Автор: Когутко А.С.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Рубрика: Современные технологии управления организацией

Статья в выпуске: 5 (48), 2018 года.

Бесплатный доступ

В данной статье раскрыта роль системы мотивации труда персонала в повышении результативности деятельности организации, а так же проведен анализ системы мотивации труда персонала в ООО «АМИ», на основании чего предложены меры по ее совершенствованию.

Мотивация труда, управление персоналом, ооо "ами"

Короткий адрес: https://sciup.org/140238808

IDR: 140238808

Список литературы Развитие мотивации труда персонала как инструмента повышения результативности деятельности организации (на материалах ООО "АМИ")

Рощина И.В., Сахарова З.Е. Необходимость изучения теорий личности для построения современных систем мотивации и стимулирования на предприятии//Вестник Томского государственного педагогического университета, 2013, №5. -С. 79-80.
Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. М.: Вершина, 2014. -263 с.
Сотникова А.В. Профессиональная мотивация как предмет социологического анализа//Историческая и социально-образовательная мысль, 2010, т.5, №3.-С.118-122.
Тикунова Т.Н. Особенности построения системы мотивации//Менеджмент сегодня, 2014, №5. -С. 290-296.
Ященко Ю.Г., Цаплышкин О.А., Главнов А.А., Неизвестный С.И. Мотивация персонала в проектной деятельности предприятия//Управление проектами и программами, 2013, №4. -С. 284-299.

Статья научная