Развитие персонала организации как механизм повышения конкурентоспособности специалиста
Автор: Новикова Марина Михайловна
Журнал: Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество @vestnik-rosnou-human-and-society
Рубрика: Малый и средний бизнес в современных условиях
Статья в выпуске: 2, 2014 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются важнейшие аспекты для отечественных организаций социально-экономической жизни: проблемы профессионального развития специалистов, их карьерного роста, обеспечение конкурентоспособности человека на рынке труда. Рассмотрены основные понятия, принципы и структура дополнительного профессионального образования. Представлена модель систематического обучения.
Конкурентоспособность специалистов, повышение квалификации, развитие персонала, переподготовка
Короткий адрес: https://sciup.org/148160994
IDR: 148160994
Список литературы Развитие персонала организации как механизм повышения конкурентоспособности специалиста
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»//Российская газета. -2012. -№ 5976. -31 декабря.
- Батколина В.В. Повышение эффективности образования взрослых в вузах на основе современных информационных технологий: дис. … канд. пед. наук. -М.: Военный университет, 2011.
- Новикова М.М. Социальные проблемы управления образованием взрослых в трансформируемом обществе (на примере второго высшего образования): дис. … канд. социол. наук. -М.: Московская государственная академия приборостроения и информатики, 2003.
- Слиньков В.Н. Персонал и его менеджмент: практические рекомендации. -М.: КНТ, 2010.
- Третьякова Е.А., Алферова Т.В. Управление персоналом предприятия: социально-экономические аспекты//Менеджмент в России и за рубежом. -2010. -№ 4.
