Развитие подвидов группового и коллективного человеческого капитала
Автор: Карпенко О.А., Левченко Л.В.
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Социология управления
Статья в выпуске: 3, 2024 года.
Бесплатный доступ
В работе проводится исследование развития группового и коллективного человеческого капитала и потенциала в современной экономике и обществе. Изучаются современные особенности и направления (тенденции) развития групповых и коллективных подвидов человеческого капитала и потенциала в современной экономике и обществе.
Групповой и коллективный человеческий капитал и потенциал, групповой и коллективный организационный капитал и потенциал, групповой и коллективный предпринимательский капитал и потенциал, групповой и коллективный социальный капитал и потенциал, групповой и коллективный культурный капитал и потенциал, групповой и коллективный витальный капитал и потенциал, групповой и коллективный духовный капитал и потенциал
Короткий адрес: https://sciup.org/142242868
IDR: 142242868 | DOI: 10.24412/1994-3776-2024-3-83-88
Текст научной статьи Развитие подвидов группового и коллективного человеческого капитала
Теория о человеческом капитале достаточно хорошо изучена в научной литературе отечественными и зарубежными учеными, как известными учеными, так и молодыми исследователями.
При этом в экономической литературе особенно мало внимания уделяется экономическим категориям, относящимся к групповым и коллективным формам. Интеллектуальный капитал, а также интеллектуально-духовный капитал, как правило, изучают либо индивидуальный для отдельного человека, либо общий для государства, региона, предприятия. И не уделяют внимания формированию человеческого капитала коллективных больших и малых групп в группах, в проектах, отделах, управлениях, департаментах и т.д. [2, с. 213] А он имеет свои характерные особенности, которые считаем возможным рассмотреть в данной работе.
Отметим, что групповыми и коллективными могут быть и все подвиды человеческого капитала, которые рассмотрим несколько более подробно.
Развитие группового и коллективного интеллектуального и инновационного капитала
Прежде всего, отметим особенности развития группового интеллектуального и инновационного потенциала и капитала человека:
-
- возможна критика с разных сторон и выявление различных недостатков;
-
- развитие происходит в коллективной мыслительной и умственной деятельности, при осознании, осмыслении процессов, обобщений, абстракций, аналогий, анализа и синтеза и иных методов мышления;
-
- развитие идет и в коллективной творческой и креативной деятельности;
-
- развитие происходит при совместном решении различных жизненных и профессиональных проблем;
-
- групповое наставничество, передача опыта и советов по лучшему решению вопросов, причем группа может быть как со стороны наставников, так и со стороны наставляемых;
-
- развитие также идет в процессах совместного коллективного обучения, чтения, посещения развивающих мероприятий, тренингов, семинаров и т.п.;
-
- развитие идет как правило разнопланово и параллельно в различных сферах и областях;
-
- коллективное творчество, положительное общение, а также физическая деятельность и активность, которая улучшает умственную работу всей группы;
-
- коллективная и групповая духовная и религиозная деятельность также улучшает умственную работу и развивает интеллект, интуицию, дает вдохновение, энтузиазм и стимул к инновационному мышлению и озарение и др.
Теперь отметим основные современные тенденции развития группового интеллектуального капитала и потенциала:
-
- развитие идет в группах при взаимодействии, обучении и ином развитие в группе;
-
- развитие при созидательном положительном и конструктивном общении в группе одновременно с несколькими лицами, в том числе с помощью ИКТ;
-
- групповые путешествия, познавательный, образовательный туризм;
-
- участие в совместных и групповых арт-занятиях, тренингах, семинарах, познавательных мероприятиях и т.д.
И также отметим тенденции развития группового инновационного капитала и потенциала:
-
- рождение инновационных идей в процессе группового общения, диалога, мозгового штурма;
-
- созидательное групповое и коллективное положительное и конструктивное общение, наставничество и передача опыта, и новаторское развитие в этих процессах;
-
- обсуждение в группах инновационных идей и решений, их улучшение и совершенствование;
-
- совместное принятие решений о внедрении новых идей;
-
- развитие в группах, выбор направлений совместного развития;
-
- групповые инновационные проекты и их реализация и др.
В итоге можно сказать, что ключевой тенденцией современного развития интеллектуального и инновационного капитала и потенциала является коллективное обучение, общение, обсуждение, конструктивный диалог, обучение и развитие, развитие групповых форм интеллектуального и инновационного капитала.
Развитие группового и коллективного социального капитала
Основной особенностью развития группового и коллективного социального капитала и потенциала является развитие в процессе общения, разговоров и обсуждений.
Отметим основные современные тенденции развития социального капитала и потенциала:
-
- созидательное положительное и конструктивное общение в группах, общение одновременно со многими лицами через чаты;
-
- групповая социальная и общественная деятельность;
-
- активное участие в жизни семьи, детей и родителей;
-
- участие, в том числе совместное, в общественных мероприятиях различного характера: трудовых, культурных, социальных, духовных и др. [3, C. 99]
Таким образом, можно заключить, что доминирующим трендом развития группового и коллективного социального капитала и потенциала является общение, взаимодействие с людьми и обогащение социальными связями и опытом с завязываем и поддержанием новых контактов и связей.
Развитие группового и коллективного предпринимательского капитала
Особенностями развития коллективного предпринимательского капитала и потенциала является развитие особого предпринимательского мышления, навыков, качеств характера и способностей.
Отметим основные современные тенденции развития группового предпринимательского капитала и потенциала:
-
- созидательное положительное и конструктивное общение, наставничество и передача опыта, контент с социальных сетях, групповое общение;
-
- развитие групповых форм предпринимательства;
-
- групповое и совместное обсуждение предпринимательских, в том числе инновационных идей и решений, их улучшение и совершенствование;
-
- совместное принятие решений о внедрении новых предпринимательских идей, направлений;
-
- формирование предпринимательского опыта и передача его в группу;
-
- обучение и развитие групп и коллективов в предпринимательском плане, выбор направлений;
-
- предпринимательские проекты, в том числе инновационные и социальные, культурные проекты и их реализация;
-
- групповое наставничество, передача опыта и советов по лучшему решению вопросов, причем группа может быть как со стороны наставников, так и со стороны наставляемых;
-
- социальная ответственность бизнеса;
-
- развитие интернет-бизнеса и платформенного предпринимательства в сети и др.
В итоге можно заключить, что ключевой тенденцией развития современного группового предпринимательского капитала и потенциала также являются его групповые формы, социальная направленность и ответственность бизнеса, взаимодействие и обмен опытом, социальные сети, интернет-бизнес и предпринимательство.
Развитие группового и коллективного организационного капитала
Значимыми особенностями развития группового организационного капитала являются дисциплина, организация, постановка целей и задач, контроль, руководство и т.д.
Покажем основные современные тенденции развития группового и коллективного организационного капитала и потенциала:
-
- проектное организационное развитие, которое еще выступает и как трамплин для приобретения опыта и дальнейшего карьерного роста;
-
- коллективное общение, организационная социальная и общественная
деятельность;
-
- коллективное участие в общественных организационных мероприятиях
различного характера: трудовых, культурных, социальных, семейных и иных, [5];
-
- участие родителей, бабушек и дедушек в организационном развитии детей;
-
- групповое наставничество, передача опыта и советов по лучшему решению организационных вопросов, причем группа может быть как со стороны наставников, так и со стороны наставляемых;
-
- коллективное и групповое обсуждение и принятие организационных идей и решений, их совершенствование, как общественных, так и профессиональных;
-
- формирование коллективного или группового организационного и управленческого опыта, в том числе и в организации и управлении делами семьи;
-
- обучение и развитие в организационном плане, в том числе совместное, групповое, выбор направлений такого развития;
-
- групповая и коллективная организация различных мероприятий, встреч, проектов и их реализация и др.
Таким образом, можно отметить, что важнейшей чертой современного развития группового и коллективного организационного капитала и потенциала является карьерное и проектное развитие, наставничество, общение и групповое и коллективное обсуждение организационных вопросов и принятие решений, обмен опытом и взаимодействие.
Развитие группового и коллективного культурного капитала
Особенностями развития группового культурного капитала и потенциала населения России является высокий интерес к такому развитию практически со стороны всех групп населения и активное культурное развитие, повышение грамотности и просвещение в сфере культуры и самостоятельное занятие творчеством и самодеятельностью.
Выявим основные современные тенденции группового развития культурного капитала и потенциала:
-
- групповое общение и способствование повышению культурного уровня и развития, в том числе семей, культурное развитие и просвещение детей;
-
- коллективное участие в общественных культурных мероприятиях;
-
- совместное повышение культурного уровня развития, грамотности и этикета;
-
- участие родителей, бабушек и дедушек в повышении культурного уровня внуков;
-
- обучение, в том числе совместное, различным видам культуры и искусства;
-
- совместное развитие в культурном плане в процессе просмотра фильмов, концертов, выставок, спектаклей, экскурсий и т.д.;
-
- групповые путешествия с культурной программой других народов, местностей и стран, познавательный туризм [4, с. 72];
-
- участие в арт-занятиях, культурных и творческих мероприятиях;
-
- групповые мероприятия, поездки и походы в группах и т.д.
В итоге можно констатировать, что ключевой тенденцией современного развития группового культурного капитала и потенциала является совместное общение, просвещение, обучение и развитие в культурном плане, повышение культурного уровня и культурной грамотности, посещение различных культурных мероприятий, совместные занятия творчеством и т.д.
Развитие группового и коллективного витального капитала
Основными особенностями развития человека в витальном плане является обязательность прохождения таких жизненных вех, как создание семьи и воспитание детей и уход за пожилыми и больными членами семьи, а также ведение здорового образа жизни.
Витальный капитал более индивидуален по сравнению с другими подвидами человеческого капитала, реже представлен коллективами, чаще – группами, но возможно и групповое развитие.
Определим основные современные тенденции развития группового витального капитала и потенциала:
-
- занятия в группах здоровым образом жизни;
-
- занятия в группах физической культурой, фитнесом и другими занятиями (пилатес, йога, шейпинг);
-
- групповые занятия женскими практиками;
-
- групповые занятия мужскими видами спорта и активности;
-
- групповой отдых и выезды на природу;
-
- групповой общественно-полезный созидательный труд;
-
- групповые путешествия, походы, встречи и любые положительные эмоции др. [6, с. 172].
Таким образом, главной тенденцией современного развития группового витального капитала и потенциала является положительное, групповое полезное и развивающее времяпрепровождение с учетом сохранения и восстановления здоровья, красоты, самочувствия и трудоспособности, а также выполнение жизненно важных вех на своем пути.
Развитие группового и коллективного духовного капитала России
Основными особенностями развития духовного капитала человека является жизнь на основе духовных принципов и ценностей, которые являются маяками и путеводной звездой на жизненном пути, особенно в случае еще и понимания и соблюдения религиозных заповедей.
Духовный капитал благодаря коллективной религиозной деятельности, службам и духовным мероприятиям, довольно хорошо развит в групповых (совместные молитвы и духовная деятельность) и коллективных формах (службы в храмах).
Отметим основные современные тенденции развития коллективного духовного капитала и потенциала:
-
- групповое общение, способствующее повышению духовного уровня и развития,
-
- коллективное участие в общественных духовных мероприятиях;
-
- коллективное участие в повышении духовного уровня детей, подростков и взрослых;
-
- духовное групповое обучение и образование, в том числе и членов семьи;
-
- групповое повышение духовной грамотности и духовного интеллекта своего и членов семьи;
-
- трудности в духовном воспитании и развитии детей, подростков и молодежи в связи с мировой тенденцией к духовной деградации, однако в России начинается, наоборот, тенденция к духовному росту, однако трудности имеются [1, с. 32];
-
- групповые паломнические путешествия и поездки, прогулки;
-
- коллективное и групповое участие в духовных и религиозных мероприятиях, прослушивание духовной музыки и фильмов, духовное творчество, в том числе совместное;
-
- коллективное и групповое участие в общественных мероприятиях духовной направленности: помощь людям, благотворительность, благоустройство и т.д.
В итоге можно заключить, что важнейшей тенденцией современного развития коллективного и группового духовного капитала и потенциала населения России является групповое и коллективное духовное общение, повышение духовного уровня и духовной грамотности, а также духовное развитие и духовное творчество, в том числе семейное и групповое.
Список литературы Развитие подвидов группового и коллективного человеческого капитала
- Карпенко О.А. Проблемы, связанные с формированием и применением коллективного интеллектуального капитала // Экономика XXI века. Сборник материалов III Международной научно-практической конференции. Новосибирск, 2023. С. 29-33.
- Карпенко О.А. Развитие подвидов человеческого капитала в современной экономике // Ключевые позиции и точки развития экономики и промышленности: наука и практика. Материалы II Международной научно-практической конференции. Липецк, 2022. С. 213-217.
- Карпенко О.А. Развитие социального капитала современных семей с детьми // Психология личности в трансформирующемся мире: воспитание, развитие, социализация. Сборник материалов Международной научно-практической конференции. Под редакцией И.П. Краснощеченко, И.И. Пацакула. Калуга, 2023. С. 96-103.
- Карпенко О.А. Развитие, взаимосвязь и взаимодействие отдельных подвидов человеческого капитала // Цифровые инструменты обеспечения устойчивого развития экономики и образования: новые подходы и актуальные проблемы. Сборник научных трудов III-й Национальной научно-практической конференции (с международным участием). В 2-х томах. Орел, 2024. С. 69-73.
- Карпенко О.А., Левченко Л.В. Взаимосвязь и взаимодействие отдельных подвидов в составе человеческого капитала. Москва, 2024. 109c.
- Карпенко О.А., Левченко Л.В. Развитие основных подвидов человеческого капитала в условиях современной экономики // Технологические инновации и научные открытия. Сборник трудов по материалам XII Международного конкурса научно-исследовательских работ. Уфа, 2023. С. 165-174.