Развитие рынка труда молодых специалистов как фактор модернизации нефтегазовой отрасли России

Бесплатный доступ

Нефтегазовая отрасль России, рынок труда, молодые специалисты, модернизация, трудоустройство, система распределения

Короткий адрес: https://sciup.org/14967859

IDR: 14967859

Текст краткого сообщения Развитие рынка труда молодых специалистов как фактор модернизации нефтегазовой отрасли России

Рынок труда России столкнулся с трудностями переходного периода и негативными последствиями распада СССР, что привело к дисбалансу на рынке труда и образовательных услуг: в технической сфере снизилось количество выпускаемых специалистов, в гуманитарной – их качество.

В жестких рыночных условиях все это создает социальную напряженность (особенно среди молодежи), негативно влияет на темпы экономического развития (через дефицит высококвалифицированных специалистов). Не обошли стороной данные процессы и нефтегазовую отрасль; учитывая же её роль «локомотива роста» в экономике России, на развитие рынка труда молодых специалистов в данной области необходимо обратить самое пристальное внимание, поскольку без него невозможна модернизация нефтегазовой отрасли и развитие экономики России.

Целью исследования является разработка четкой и последовательной стратегии развития рынка труда молодых специалистов.

Достижение цели потребовало решения следующих задач :

  • -    рассмотреть современное состояние нефтегазовых компаний применительно к рынку труда, выделить его характерные черты, определить их влияние на экономику;

  • -    провести анализ отечественного и зарубежного опыта в этом направлении;

  • -    разработать возможные положения стратегии развития рынка труда молодых специалистов.

Областью исследования выступает нефтегазовая отрасль России.

Объектом исследования является рынок труда молодых специалистов в нефтегазовой отрасли России в современных социальных, политических и экономических реалиях.

Обоснование теоретических положений и аргументация выводов было осуществлено в рамках системного подхода с использованием структурно-функционального, факторного, статистического анализа с использованием методов средне- и долгосрочного прогнозирования.

Осуществление разработанной стратегии позволит значительно улучшить ситуацию на рынке труда молодых специалистов, достичь компромисса между экономической эффективностью и социальной справедливостью.

Список литературы Развитие рынка труда молодых специалистов как фактор модернизации нефтегазовой отрасли России

  • Бурляева, В. А. Рынок труда и трудоустройство молодых специалистов/В. А. Бурляева//Успехи современного естествознания. -2010. -№ 3. -С. 101-104.
  • Бухаров, В. А. Использование экономических моделей при анализе взаимосвязей газовой и других отраслей промышленности/В. А. Бухаров//Научно-экономический сборник. Сер. «Экономика, организация и управление производством в газовой промышленности». -М.: ИРЦ Газпром. -2000. -№ 2. -С. 3-6.
  • Братищенко, Д. В. Молодые специалисты и рынок труда: требования при приеме на работу/Д. В. Братищенко//Известия Иркутской государственной экономической академии. -2010. -№ 6. -С. 169-171.
  • Райзберг, Б. А. Современный экономический словарь/Б. А. Райзберг, Л. Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева. -5-е изд., перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2007. -495 с.
  • «Рынок труда для молодых специалистов» в 3 квартале 2011 года. -Электрон. дан. -Режим доступа: http://hh.ru/article.xml?articleId=978. -Загл. с экрана.
  • Социально-поведенческая компетентность как фактор успешности молодых специалистов на современном рынке труда/И. В. Федосова, Н. Д. Скорнякова, В. А. Косыгина//Успехи современного естествознания. -2008. -№ 6. -С. 136-138.
  • ТНК-BP: офиц. сайт. -Электрон. дан. -Режим доступа: http://www.tnk-bp.ru/career/specialists/drilling/. -Загл. с экрана.
Еще
Краткое сообщение