Развитие талантливой молодежи, как фактора формирования внешнего кадрового резерва российского бизнеса
Автор: Гундоров Д.С.
Журнал: Социальные и гуманитарные науки: теория и практика @journal-shs-tp
Рубрика: Молодежь в современной России и за рубежом
Статья в выпуске: 1 (5), 2021 года.
Бесплатный доступ
Современные условия ведения бизнеса в VUCA-мире, обусловленные национальной спецификой в виде демографического спада, ускоренного старения населения, снижения уровня образования создают российскому бизнесу проблемы, включающие в себя кадровый голод, квалификационную яму, кадровый разрыв. Решение этих проблем множество компаний видит в осуществлении систематической работы с молодыми талантами, как правило это комплексные программы, включающие в себя поиск, развитие и последующее трудоустройство.
Молодые таланты, бизнес, развитие талантов, управление талантами
Короткий адрес: https://sciup.org/147236868
IDR: 147236868
Список литературы Развитие талантливой молодежи, как фактора формирования внешнего кадрового резерва российского бизнеса
- Соколов А.В Современные институты молодежной политики в Европе: история становления и развития // Вестник международных организаций: образование, наука, новая экономика. 2009. Т. 4, № 1. С. 84-99.
- Россия 2025: от кадров к талантам / The Boston Consulting Group. 2017. 70 с. URL: http://image-src.bcg.com/Images/Russia-2025-report-RUS_tcm9-188275.pdf (дата обращения: 25.04.2021).
- Parilla J., Liu S. Talent-driven economic development: A new vision and agenda for regional and state economies. Washington: The Brookings Institution, 2019. 54 p.
- Чебакова Д., Ткачев И., Скобелев В. Эксперты предупредили о риске для России «навсегда отстать» в технологиях // РБК. 2021. 13 апр. URL: https://www.rbc.ru/technology_and_media/13/04/2021/ 607478fc9a794731d03611ab (дата обращения: 25.06.2021).
- Muratbekova-Touron M., Kabalina V., FestingM. The phenomenon of young talent management in Russia - A context-embedded analysis // Human Resource Management. 2018. Vol. 57, No. 2. P. 437-455.
- Осипова А.С., Кабалина В.И., Мондрус О.В. Практики привлечения и отбора талантливых сотрудников в компаниях традиционных отраслей и экономики знаний // Организационная психология. 2018. Т. 8, № 4. С. 39-74.
- Управление талантами: опыт бизнеса и государства / Ward Howell Talent Equity Institute. 2010. 58 с. URL: https://wardhowell.com/upload/iblock/cf3/ekskluzivniy-vipusk-upravlenie-talantami.pdf (дата обращения: 26.06.2021).
- Массовая уникальность - глобальный вызов в борьбе за таланты / The Boston Consulting Group. 2019. 56 aURL: https://web-assets.bcg.com/f9/24/5f3a82564d6fa0d27a6d767ae0f6/rus-bcg-mas-uniq-tcm27-228998.pdf (дата обращения: 25.06.2021).
- Стипендия «Золотое наследие МНС» / Российский национальный комитет Мирового нефтяного совета. URL: https://rus-petroleum.ru/grant.html (дата обращения: 03.12.2021).
- О проекте / Фонд Будущие лидеры. URL: https://russianleaders.org/shkola (дата обращения: 03.12.2021).
- Как выбрать вуз и не пожалеть: опыт учеников Тинькофф Поколения // VC.ru. 2020. 26 июн. URL: https://vc.ru/tinkoff/m441-kak-vybrat-vuz-i-ne-pozhalet-opyt-uchenikov-tinkoff-pokoleniya (дата обращения: 25.06.2021).
