Реализация мотивации на примере конкретного предприятия
Автор: Карюк Д.А., Куликова В.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 10-1 (80), 2021 года.
Бесплатный доступ
Работа посвящена рассмотрению одного из важных факторов, как мотивация. Кратко рассмотрен исторический аспект мотивации. Проведён контент-анализ понятий мотивации. Охарактеризованы содержательные и процессуальные теории. Выделены содержательные теории (такие как теория Маслоу, Альдерфера, МакКлеланда и Герцберга) на примере персонала учебного заведения. Большинство исследованных мотивирующих факторов присутствуют на предприятии.
Мотивация, теории, проблема, персонал, мотив, удовлетворенность, потребность
Короткий адрес: https://sciup.org/170183115
IDR: 170183115 | DOI: 10.24412/2411-0450-2021-10-1-163-166
Список литературы Реализация мотивации на примере конкретного предприятия
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 240 с.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. - М.: Магистр: ИНФРА-М, 2014. - 576 с.
- Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - М.: Инфра-М., 2018. - 254 с.
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов / под общей редакцией С.Ю. Трапицына. - М.: Изд-во Юрайт, 2021. - 314 с.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. -188 с.
