Региональное регулирование сферы занятости населения в Республике Тыва

Сфера занятости населения является одной из ключевых направлений социально-экономического развития каждого региона. Республика Тыва обладает спецификой этнокультурного развития и особенностями экономической структуры.

Уровень безработицы, на сегодняшний день, в Республике Тыве составило 4,7%, что на 2,5% превышает среднероссийский показатель.

Основными НПА, в котором прописаны права и нормы граждан в сфере труда являются Конституция РФ, Трудовое законодательство РФ и иные НПА РФ и субъектов РФ.

Регулирование сферы занятости в РТ строится на основании закона «О занятости населения в Республике Тыва», который регулирует вопросы занятости населения на территории региона [1].

Региональное управление в сфере занятости населения осуществляют Министерство труда и социальной политики, центры занятости РТ и органы местного самоуправления [5].

Кроме, ФЗ действуют ГП РТ «Содействие занятости населения в Республике Тыва», стратегия социально-экономического развития Республики Тыва до 2030 года и иные федеральные программы развития рынка труда.

ГП РТ «Содействие занятости населения в Республике Тыва» направлена на содействие в трудоустройстве граждан и включает следующие меры [3]:

• -    трудоустройство граждан на постоянные и временные рабочие места. За 2024 год трудоустроено более 8 тыс. человек.

• -    профессиональное обучение и повышение квалификации.

• -    заключение социальных контрактов. В 2025 году государственную поддержку получат более 3 тыс. человек. За прошедший год заключили социальный контракт 3008 человек.

• -    официальное трудоустройство граждан и т.д.

По итогам 2024 года ГП показала, по официальным данным, исполнены все плановые значения показателей программы. В 2025 году – планируется обучить более 500 человек по актуальным специальностям, как швея и других профессий [3].

Стратегия социально-экономического развития Республики Тыва до 2030 года включает несколько задач [2]:

• -    Создание новых рабочих мест через развитие производства сельскохозяйственной продукции, торговли, строительства, IT – технологий и других сфер позволят сократить часть незанятого населения.

• -    Содействие официальному трудоустройству граждан.

• -    Профессиональная подготовка и повышение квалификации позволят адаптировать кадры под нужды рынка труда.

• -    Стимулирование развитию предпринимательства и самозанятости населения.

• -    Программы для профориентации молодежи.

Несмотря на реализацию государственных программ, все еще остаются проблемы:

• -    Дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. Многие выпускники ВУЗов или техникумом не могут найти работу по своей специальности.

• -    Большая численность тех, кто работает в теневой занятости населения.

• -    Низкая мобильность населения. Удаленность районов, высокая стоимость жилого помещения препятствуют перемещению работников.

• -    Несоблюдение трудового кодекса как работодателями, так и работниками.

• -    Нехватка рабочих мест в высокопроизводительных отраслях и т.д.

Органы местного самоуправления оказывают содействие в:

• -    организации оплачиваемых работ;

• -    участвуют в финансировании мероприятий;

• -    информируют о занятости граждан.

Региональное регулирование занятости населения представляет собой комплекс взаимосвязанных мер, направленных на стабилизацию и развитие рынка труда. Несмотря на ситуацию на рынке, высокий уровень безработицы населения, РТ может стабилизировать обстановку на рынке труда.

Государственная программа РТ «Содействие занятости населения в Республике Тыва» является важным и ключевым инструментом для снижения безработицы и социального риска. Эффективное реализация государственной программы, развитие малого и среднего предпринимательства, самозанятости граждан, активной работы с молодежью может стать ключевыми факторами формирования устойчивого и стабильного рынка труда в Республике Тыва.