Региональный рынок труда и пути его регулирования

Актуальность данного исследования обусловлена сокращением мирового рынка труда в 2022 году, что вызвано новой геополитической ситуацией, неравномерным восстановлением после пандемии и наличием торговых барьеров. Эти факторы создают условия для рецессии, объединяющей инфляцию и экономический спад. Многие страны пока еще не достигли уровня занятости и рабочего времени, зафиксированного в конце 2019 года, - до начала кризиса из-за COVID-19. Более того, рост цен на продовольствие и сырьевые товары, вызванный негативными побочными эффектами, увеличил цены производителей и потребительские цены, вынудив центральные банки принять адаптивную политику. Если восстановление продолжится в 2024-2025 годах, реальные доходы населения снизятся, поскольку цены превысят номинальные доходы, что создаст давление в странах с высоким уровнем дохода и распространится через глобальные цепочки поставок на страны со средним уровнем дохода. Продолжающиеся торговые сбои также угрожают перспективам и качеству занятости, особенно на приграничных рынках, ограничивая потенциал быстрого восстановления рынка труда. Цель исследования заключается в определении направлений развития регионального рынка труда и способов его регулирования. Задачи: рассмотрение рынка труда в России и за рубежом; определение ключевых организаций и нормативных документов; анализ способов регулирования рынка труда в различных странах мира (включая Россию в целом и Республику Коми в частности, а также Европу, США, Китай, Индию, Великобританию, страны Африки и Южной Америки и др.).