Регулирование социально-трудовых отношений на основе коллективного договора
Автор: Монгуш О.Н., Комбу а-С.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 6-1 (76), 2021 года.
Бесплатный доступ
В рамках данной статьи изучается сущность регулирования социально-трудовых отношений работников в организации на основе коллективного договора. С помощью структуры социально-трудовых отношений определены понятия социально-трудовой сферы, изучены функции коллективно-договорного регулирования отношений работника и работодателя в организациях, рассмотрен показатель социально-трудовых отношений - качество трудовой жизни трудящихся. В заключении представлен краткий вывод по теме.
Социально-трудовая сфера, социально-трудовые отношения, трудовой договор, коллективный договор, коллективно-договорное регулирование
Короткий адрес: https://sciup.org/170183591
IDR: 170183591 | DOI: 10.24412/2411-0450-2021-6-1-199-202
Список литературы Регулирование социально-трудовых отношений на основе коллективного договора
- Монгуш О.Н., Баавыл А.Э. Социально-трудовые отношения в рыночной экономике // Сборник Шестой международной научной конференции 2021. С. 177-179
- Обухович Н.В., Гильтман М.А. Экономика и социология труда: учебное пособие. - Тюмень: 2015. - 198 с.
- Шапиро С.А. Основы экономики и социологии труда: учебное пособие / С.А. Шапиро, П.И. Ананченкова. - М.; Берлин: Директ-Медиа, 2017. - 271 с.
