Перераспределение дохода работников с учетом экономической ренты в развитых странах

В настоящее время недостаточно исследованы проблемы перераспределения экономической ренты в группах со средним уровнем дохода, таких как работники государственного сектора экономики. При этом во многих странах уровень заработной платы государственных служащих в среднем выше, чем уровень заработной платы работников с аналогичными характеристиками в частном секторе экономики. С точки зрения экономической теории подобная разница в заработках квалифицируется как экономическая рента, которая преимущественно выплачивается из средств, поступивших от уплаты налогов. Для объяснения феномена перераспределения дохода работников частного сектора экономики к государственным служащим предложен новый термин - горизонтальная экономическая рента. На основе статистических данных о разнице в выплатах в государственном и частном секторах экономики и ее соотношения с ВВП страны оценивается уровень горизонтальной экономической ренты для 28 стран - членов ОЭСР, самый высокий уровень которой характерен для стран ЕС Средиземноморского бассейна. Уровень горизонтальной экономической ренты относительно невелик в крупных странах ЕС, например Германии и Великобритании, и является отрицательным в Скандинавских странах. Вероятно, это может быть объяснено наличием неденежных выгод в государственных учреждениях, в первую очередь связанных с гарантиями трудовой занятости. Регрессионный анализ детерминантов горизонтальной экономической ренты выявил, что уровень ренты ниже в странах с высоким уровнем охвата профсоюзным движением работников и выше в странах, где проживает много мигрантов. Определено, что такие макроэкономические показатели, как ВВП на душу населения, открытость торговли, доля экономически активного населения и государственный долг не оказывают серьезного влияния на уровень горизонтальной экономической ренты. Перспективы исследования связаны с возможностью расширить количество исследуемых стран, в особенности стран с развивающейся экономикой, рассмотреть другие группы работников, получающих горизонтальную экономическую ренту, а также определить способы ее сокращения или нивелирования на основе анализа опыта стран, где такая рента незначительна или отрицательна, как в Дании, Норвегии, Швеции, Португалии и Исландии.