Решение проблемы управления персоналом: непрерывное обучение
Бесплатный доступ
Настоящая статья посвящена исследованию проблем управления персоналом на примере строительной компании. Важной задачей в решения проблем управления персоналом, как полагает автор, является работа по непрерывному обучению кадров. Это обеспечивается обучением с использованием дистанционных технологий, которое дает возможность без отрыва от выполнения должностных обязанностей и одновременно позволяет решать другие задачи.
Персонал, качество, цели, интересы, решения, управление
Короткий адрес: https://sciup.org/14136057
IDR: 14136057 | УДК: 330.354 | DOI: 10.23672/SAE.2023.24.67.001
Solving the problem of personnel management: continuous learning
This article is devoted to the study of the problems of personnel management on the example of a construction company. An important task in solving the problems of personnel management is the work on continuous training of personnel. This is ensured by training using distance technologies, which makes it possible without interrupting the performance of job duties and at the same time allows you to solve other problems.
