Результаты исследований гидроподавления почвенной пыли при доработке корнеклубнеплодов с целью улучшения условий труда работников

Целью статьи является теоретическое обоснование, экспериментальные и производственные исследования, подтверждающие возможность подавления пылеобразования мелкодисперсной жидкостью при предреализационной доработке корнеклубнеплодов на линиях для уменьшения запыленности воздуха и улучшения условий труда работающих. Пылеобразование зависит от многих факторов, основными из которых являются размеры, форма и масса почвенных частиц. Основываясь на имеющиеся сведения о гранулометрическом составе почвы и скорости витания ее мелкодисперсных частиц, рассмотрена возможность подавления пыли путем встречной подачи мелкодисперсной жидкости. Для подтверждения теоретических исследований были проведены экспериментальные исследования на разработанной нами установке, в результате которых была определена оптимальная высота расположения распылителей для равномерного распределения мелкодисперсной жидкости и ее максимального поглощения почвенной пылью. Также был рассчитан расход жидкости через один распылитель и время поглощения влаги почвой для миниминизации увлажнения корнеклубнеплодов. В результате опытов было установлено влияние процентного содержания почвы в ворохе корнеклубнеплодов, толщины слоя корнеплодов и продолжительность подачи мелкодисперсной жидкости на количество содержания почвенной пыли в воздухе рабочей зоны. Экспериментальные исследования показали, что наибольшее влияние на снижение запыленности воздуха оказывает продолжительность подачи мелкодисперсной жидкости на корнеклубнеплоды, что наглядно отражено графически. При проведении опытов в производственных условиях выяснилось, что основное влияние на содержание почвенной пыли в воздухе оказывает не только время подачи мелкодисперсной жидкости, но и влажность почвы, содержащейся в корнеклубнеплодах. Следовательно, гидроподавление почвенной пыли на линиях доработки корнеклубнеплодов обеспечивает эффективное снижение запыленности воздуха рабочей зоны (в 1,99 раза) и, как следствие, улучшение условий труда работающих.