Роль институционализации в миграционных процессах: геоэкономический подход

Миграция трудового ресурса представляет собой комплексный процесс с привлечением прочих ресурсных составляющих. Существует тенденция роста числа мигрантов. В общем миграционном потоке преобладает доля населения трудоспособного возраста. Требуется координация действий заинтересованных сторон в рациональном оперировании трудовым ресурсом. Необходимо решить задачи по оценке культурной среды, нормативному регулированию миграционного процесса, определению перспектив развития регионов с преобладающими потоками мигрантов. Решение этих задач возможно посредством создания специального института. Международной организации труда ООН отводится новая функция по созданию метарегиона, представляющего собой всемирный миграционный кластер. Процесс кластеризации распространяется на региональный и национальный уровни. Новые подходы к институционализации миграционного процесса, представленные в статье, будут способствовать разрешению проблем в сфере трудовой миграции и эффективному оперированию трудовым ресурсом.