Роль корпораций в повышении уровня жизни населения региона в современных условиях

Одним из важнейших факторов эффективной деятельности корпораций нашей страны и устойчивости экономики регионов, где они функционируют, является человеческий капитал.

На сегодняшний день, в условиях кризиса в российских компании, одним из элементов эффективности корпоративного управления, является политика развития человеческого капитала, который является основой деятельности, бизнес-структур, залогом развития производства и повышения конкурентоспособности на рынке.

Очень важно помнить, что каким бы эффективным не оказалось управление компанией в прошлом периоде, это не означает, что такая тенденция будет пролонгирована на будущее [1].

Надо отметить, что государство, уделяет большое внимание развитию человеческого капитала, как в стране, так и в регионах, и один из важнейших задач, это повышение уровня жизни населения регионов, которое является источником рабочей силы корпораций.

Главной целью стратегического развития регионов является повышение уровня и качества жизни населения. Сегодня это указано в краткосрочных и долгосрочных стратегиях развития каждого региона России, т.к. это является общенациональной основной стратегической целью. В развитие национальной стратегии каждый реги- он уже самостоятельно определяет приоритеты социально-экономической политики и сферы, которые будут составлять основу региональной экономики в рамках достижения главной цели повысить благосостояние населения региона и улучшить качество его жизни [2].

Само понятие, уровень жизни, довольно многогранное и на сегодняшний день, существует множество суждений и толкований смысла этого понятия.

Под уровнем жизни можно понимать -условия труда, досуга, быта населения региона, его обеспеченность различными благами и удовлетворение физических, духовных потребностей людей.

По мнению некоторых отечественных авторов, уровень жизни - уровень благосостояния населения, потребления благ и услуг, совокупность условий и показателей, характеризующих меру удовлетворения основных жизненных потребностей людей, обычно определяется величиной ВВП или ВНП на душу населения [3].

Таким образом, понятие уровня жизни населения региона, прежде всего, характеризует уровень и структуру потребления, условия труда и удовлетворенность социально-культурных потребностей.

Основные показатели уровня жизни населения регионов формируются на основе данных статистики, и прежде всего они отражают объем, состав и распределение между отдельными категориями денежных доходов, а также отражают конечный результат социально-экономической политики в тех сферах, которые непосредственно касаются различных областей благосостояния населения региона.

Основополагающими параметрами, этих показателей являются:

• 1.    Доходы населения региона в месяц, в денежном выражении на каждого человека.

• 2.    Денежные доходы в процентном отношении к предыдущему периоду, которыми реально располагает население региона.

• 3.    Размер назначаемых пенсий, с учетом индексаций и надбавок к ним.

• 4.    Начисленная среднемесячная заработная плата, работников задействованных в экономике данного региона.

• 5.    Величина прожиточного минимума в регионе.

• 6.    Общая численность населения в регионе, доходы которых не достигают уровня прожиточного минимума.

Анализ такого показателя уровня жизни, как средний доход на душу населения регионов России по годам, приведен в таблице 1.

Таблица 1. Средний доход на душу населения по регионам России

Таким образом, как видно из таблицы 1, привлечение денежных средств, что при-средний доход на душу населения, отлича- ведет к инвестиционной привлекательно-ется в зависимости от региона. сти региона и улучшению его показателей,

Это связанно с месторасположением ре- а также его социальной и культурной сфе- гиона, а самое главное, уровень этого показателя, тесно связан с количеством корпораций, находящихся в регионе, видов деятельности который они осуществляют и степени эффективности взаимодействия государства и частного бизнеса, в том или ином регионе.

Важно отметить, что важную роль, в повышении уровня жизни населения регионов играют крупные корпорации, которые, являются участниками различных бизнес-проектов, с участием государства и результатом такого взаимодействия, будет ры.

Кроме того, что выше описано, надо отметить, что крупные бизнес-структуры региона, обеспечивают его население рабочими местами, а это источник дохода людей и один из показателей уровня их жизни, хотя бизнес в регионах подвержен рискам негативного воздействия, как внешних, так и внутренних факторов.

Рентабельная работа корпораций в регионах, зависит от эффективности корпоративного управления, и является фактором устойчивости и развития региональ- ной экономики и повышения уровни жизни населения региона.

Расширение социальной активности и, одновременно, социальной ответственности бизнеса в рамках государственночастного партнерства требует от бизнес-структур и применения новых подходов к оценке эффективности управления. В частности, возникает необходимость учета воздействия бизнеса на социальную сферу нии уровня и качества жизни населения региона [4].

Таким образом, налаженная система корпоративного управления – это основа для привлечения дополнительных финансовых средств, которые можно направить, на обеспечение развития бизнеса, как в ближайшем будущем, так и в перспективе, в целях достижения намеченных результатов [5].

в регионе и оценки его участия в улучше-