Роль мотивации персонала в рамках инновационной деятельности предприятия
Автор: Габдулхакова С.Ф.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 9 (39), 2018 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена вопросу роли мотивации персонала для развития инновационной деятельности внутри организации. Упор делается на значение инноваций для персонала и руководства. Автором выделены проблемы неприятия инноваций со стороны работника и основные мотивы трудового поведения сотрудника, заинтересованного в инновационной деятельности предприятия. В результате были определены условия внутри организации и вне её, при которых возможно развитие инноваций.
Мотивация, инновационная деятельность, мотивы трудового поведения, персонал
Короткий адрес: https://sciup.org/140273823
IDR: 140273823
Список литературы Роль мотивации персонала в рамках инновационной деятельности предприятия
- Звягинцева О.С. Мотивация как высокоэффективный процесс в инновационной деятельности организации // Успехи современной науки и образования. - 2016. - № 9. - С. 44-48.
- Коваленко А.А. Тенденции в изучении мотивации к инновационной деятельности в зарубежных исследованиях // Преднепровский научный вестник. - 2018. - №1. 9-12.
- Брасс А. Мотивация инновационной деятельности // Наука и инновации. - 2017. - № 174. - С. 54-57.
- 4. Огурцова Н.С. Современные подходы к стимулированию и мотивации персонала к ведению инновационной деятельности в крупных российских компаниях / Н.С. Огурцова, В.В. Зотов // Социально-гуманитарные проблемы образования и профессиональной самореализации: материалы Всероссийской конференции молодых исследователе (Москва). - 2017. - М.: ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет дизайна и технологии», 2017. - С. 85-88.
- Рубцов Н.М. Особенности мотивации персонала в инновационной деятельности // Научная идея. - 2017. - № 2(2). - С. 9-15.
