Роль муниципальных программ в развитии кадрового потенциала муниципальных образований
Автор: Боромыкова Е.М.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 3 (46), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрено понятие кадрового потенциала муниципального образования и определены перспективные направления его развития. На примере муниципального образовании «Город Рыльск» Курской области рассмотрена реализация целевых программ в области развития кадрового потенциала. Определены направления совершенствования индикаторов, используемых в целевых программах. Сформированы задачи реализации муниципальных программ по развитию кадрового потенциала.
Кадровый потенциал, муниципальное управление, муниципальная программа
Короткий адрес: https://sciup.org/140236287
IDR: 140236287
Список литературы Роль муниципальных программ в развитии кадрового потенциала муниципальных образований
- Астахов Ю.В. Некоторые аспекты социально-технологической модели управления персоналом в системе муниципального управления//Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. -2014. -№ 1(49). -С. 347-352.
- Астахов Ю.В. Сущность и содержание муниципальной кадровой политики//Управление городом: теория и практика. -2014. -№1 (12). -с. 44-49.
- Астахов Ю.В., Мельникова Р.И. -Кадровое обеспечение реализации стратегии социально-экономического развития муниципального образования//Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Философия. Социология. Право -2016г. -№ 24.
- Гарафутдинова Н.Я. Подготовка специалистов для муниципального управления как основа сохранения кадрового потенциала//Материалы международной научно-практической конференции «Актуальные вопросы развития экономики». Омский филиал Финансового университета при Правительстве РФ. -2015. -С. 11-13.
- Емец В.В. Проблемы кадрового потенциала в муниципальном управлении//Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. -2012. -№ 6. -с. 77.
- Максимова О.Ю. Механизмы оптимизации кадрового обеспечения муниципальной службы/О.Ю. Максимова, В.А. Масликов//Муниципальная академия. -2016. -№1 -с. 22-33