Роль системы мотивации в развитии организации
Автор: Габдулхакова С.Ф.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 2 (32), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрена роль мотивации в общей стратегии развития организации. Уделено внимание основным причинам для качественного совершенствования системы управления персоналом в современных условиях. Сделан вывод о том, роль системы мотивации в развитии организации заключается в получении максимальной эффективности от применения имеющихся трудовых ресурсов, что позволит повысить общую результативность и конкурентоспособность организации.
Мотивация, система управление персоналом, роль человека, развитие потенциала, мотив, развитие организации
Короткий адрес: https://sciup.org/140272876
IDR: 140272876
Список литературы Роль системы мотивации в развитии организации
- Алтухов С.И. Организация и мотивация как функции управления. Учебное пособие. - Новосибирск: СГГА, 2012. - 623 с.
- Глухов В. В. Менеджмент: учебник / В. В. Глухов. - СПб.: Питер, 2016. - 608 с.
- Ерохина Е.В. Совершенствование системы управления и мотивации персонала в условиях инновационного развития//Потенциал современной науки. - 2016. - № 2. - с. 55-59.
- Журавлев П.В., Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджеров. - М.: Экзамен, 2013. - 410 с.
- Кибанов А.Я. и др. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 524 с.
- Корниенко А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала // Экономика и социум. - 2016. - №5(24). - С.358-361
- Основы управления персоналом: учебное пособие / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. - М.: Кнорус, 2016. - 208 с.
