Рост производительности труда на базе инновационного развития предприятия
Автор: Алмршед Саттар Кадим
Рубрика: Управление инвестициями и инновационной деятельностью
Статья в выпуске: 2 т.11, 2017 года.
Бесплатный доступ
Обобщающим критерием устойчивого развития предприятия является рост производительности труда. В статье рассмотрены сущность производительности труда и факторы ее роста. Особое внимание уделено факторам научно-технического прогресса, инновациям. Показано, что реальное инновационное развитие предполагает наличие инновационной установки, понимание инвестиционной привлекательности инноваций. Результативность инновационной культуры связана с характеристиками функционирования предприятия. Автором рассмотрены две граничные характеристики: устойчивое и кризисное предприятие, выделены ситуации, обусловленные влиянием инновационной культуры предприятия. Отмечена особая роль инновационной культуры, которая обеспечивает необходимую ориентацию руководителей и персонала предприятия. Отражены характеристики различных типов инновационной культуры. В целом, предлагаемое понимание автором процесса формирования инновационной культуры предприятия обеспечит эффективное решение проблем повышения производительности труда на основе широкого и результативного использования инноваций, которые повлияют на нее, прямо или косвенно, через систему управления.
Производительность труда, инновации, инновационная установка, инновационная культура, инновация
Короткий адрес: https://sciup.org/147156356
IDR: 147156356 | DOI: 10.14529/em170209
Список литературы Рост производительности труда на базе инновационного развития предприятия
- Практикум по экономике, организации и нормированию труда: учеб. пособие/под ред. П.Э. Шлендера. -М.: Вузовский учебник, 2011. -319 с.
- Киселева, В.А. Экономика труда: учеб. пособие/В.А. Киселева. -Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2011. -286 с.
- Алпаева, Т.А. Перспективы инновационного развития предприятий/Т.А. Алпаева//Молодой ученый. -2016. -№ 1 -С. 289-292.
- Крысько, В. Социальная психология: словарь-справочник/В. Крысько. -Минск: Харвест, 2004. -688 с.
- Дафт, Р. Менеджмент./Р. Дафт; пер. с англ. -6-е изд. -СПб.: Питер, 2008. -864 с.
- Бирон, Р. Социальная психология: Ключевые идеи/Р. Бирон, Д. Бирн, Б. Джонсон. -4-е изд. -СПб.: Питер, 2003. -512 с.
- Шейн, Э. Организационная культура и лидерство/Э. Шейн; пер. с англ. -СПб.: Питер, 2002. -336 с.
- Питерс, Т. В поисках эффективного управления: (опыт лучших компаний): пер. с англ./Т. Питерс, Р. Уотермен. -М.: Прогресс, 1986. -418 с.
- Камерон, К. Диагностика и изменение организационной культуры/К. Камерон, Р. Куинн; пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. -СПб: Питер, 2001. -320 с.
