Руководители системы трудовых резервов Кемеровской области (1943-1959 гг.)

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 января 1943 г. из состава Новосибирской области был выделен новый регион – Кемеровская область. Как в годы борьбы с фашизмом, так и в послевоенный период для успешного решения экономических задач, которые ставились правительством перед данным регионом, требовались квалифицированные рабочие кадры. До конца 1950-х гг. их подготовку осуществляли учреждения системы трудовых резервов: ремесленные, железнодорожные, горнопромышленные училища, школы фабрично-заводского обучения и другие учебные заведения. На региональном уровне работой их руководило областное управление трудовых резервов. Данная статья посвящена лицам, которые находились на должности начальника областного управления трудовых резервов с момента образования Кемеровской области и до реорганизации этого учреждения в управление профессионально-технического образования.

В современных научных исследованиях история системы государственных трудовых резервов получила подробное освещение. Во многих работах данная тема рассматривается в рамках

того или иного региона, в частности, Сибири (Докучаева, 2016; Иванова, Семенов, 2015) или Кемеровской области1. В некоторых трудах затрагиваются вопросы, связанные с источниками пополнения и уровнем квалификации педагогических кадров (Серогодский, Москаленко, 2019; Смирнов, 2023). При этом жизненный и профессиональный путь кого-либо из руководящих и педагогических работников становится объектом подробного изучения довольно редко. Отдельными примерами подобных исследований могут служить статьи о Г.П. Тихонове – руководителе управления трудовых резервов Татарской АССР (Галимуллина, 2023) и А.Г. Стрельце – преподавателе действовавшего в Кемеровской области ремесленного училища № 6 (Александрова, 2020).

Биографии руководителей системы трудовых резервов Кемеровской области уже были сжато изложены в справочном издании, посвященном депутатскому корпусу региона2. Некоторые факты, касающиеся данных лиц, приводятся также в работе И.С. Соловенко3. Однако подробного научного освещения данный вопрос так и не получил.

Основную часть источников, использованных при подготовке статьи, составляют неопубликованные архивные документы: личные дела начальников областного управления трудовых резервов, персональное дело одного из них, материалы одной из сессий Кемеровского областного Совета депутатов трудящихся и наградной группы исполкома областного Совета.

В 1943 г. начальником управления трудовых резервов только что образованной Кемеровской области стал Марк Григорьевич Брондшпиц. Именно его рукой подписаны первые приказы управления, относящиеся к февралю 1943 г. При этом официальное утверждение М.Г. Бронд-шпица в должности начальника управления состоялось лишь 12 июля 1943 г. – на первой сессии Кемеровского областного Совета депутатов трудящихся4.

М.Г. Брондшпиц родился в 1909 г. в селении Васильковка Павлоградского уезда Екатери-нославской губернии. Начало трудового пути его связано с Павлоградом: здесь с 1921 по 1929 гг. он работал в качестве рассыльного, счетовода, секретаря. Затем проживал в Днепропетровске, где в 1937 г. окончил механический факультет химико-технологического института. В 1937– 1939 гг. трудился на Кемеровском азотно-туковом заводе в качестве инженера-механика. Несколько важных событий в жизни М.Г. Брондшпица приходятся на 1939 г.: в этом году он переехал в Новосибирск, был избран на пост секретаря Новосибирского обкома ВЛКСМ по школам, спустя несколько месяцев был принят в члены ВКП (б)5.

Таким образом, к моменту назначения на должность начальника Кемеровского областного управления трудовых резервов М.Г. Брондшпиц имел высшее образование и опыт, связанный как с канцелярской работой, так и с деятельностью в промышленности. Более того, с октября 1940 г. по январь 1943 г., еще до того, как была образована Кемеровская область, М.Г. Бронд-шпиц возглавлял управление трудовых резервов другого региона – Новосибирской области. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 18 мая 1942 г. за успехи, достигнутые в работе, был удостоен ордена «Знак Почета»6.

Позднее, в 1945 г., в кемеровский период своей биографии М.Г. Брондшпиц был награжден орденом Трудового Красного Знамени (Указом Президиума Верховного Совета СССР от 16 сен-тября1945 г.)7 и знаком «Отличник государственных трудовых резервов»8.

В характеристике, подписанной заместителем заведующего отделом кадров Кемеровского обкома ВКП (б), отмечалось, что за время работы в системе трудовых резервов М.Г. Брондшпиц проявил себя как энергичный работник, активно участвующий в общественной и партийной жизни9. В 1946 г. в одном из номеров газеты «Кузбасс» была помещена объемная статья за его подписью, посвященная вопросам набора в ремесленные училища и школы фабрично-заводского обучения (ФЗО)10. М.Г. Брондшпиц являлся депутатом Кемеровского областного Совета депутатов трудящихся второго созыва, членом пленума Центрального райкома ВКП (б) города Кемерово11.

Системой трудовых резервов Кемеровской области М.Г. Брондшпиц руководил до января 1948 г., когда состоялся его перевод в Москву на пост начальника Главного управления ремесленных и железнодорожных училищ и школ ФЗО Урала, Сибири и Дальнего Востока Министерства трудовых резервов СССР (в 1950 г. он занял должность заместителя начальника данного управления). В 1954–1959 гг. в Главном управлении трудовых резервов при Совете Министров СССР М.Г. Брондшпиц работал на должностях заместителя начальника управления училищ механизации сельского хозяйства и заместителя начальника территориального управления. С 1959 по 1974 гг. в Главном управлении профессионально-технического образования при Совете Министров РСФСР, а затем в Государственном комитете Совета Министров РСФСР по профессионально-техническому образованию возглавлял управление городских профессионально-технических училищ. Умер в мае 1981 г.1

После М.Г. Брондшпица системой трудовых резервов Кемеровской области руководил Николай Михайлович Коренев.

Н.М. Коренев родился в 1908 г. в Орле в семье рабочего-железнодорожника, с 1910 г. вместе с семьей проживал в Забайкалье. В 1927 г. поступил в Иркутский государственный университет на отделение русского языка и литературы педагогического факультета. В 1929 г. учебу в университете прервал, поскольку краевым комитетом Всесоюзного ленинского коммунистического союза молодёжи (ВЛКСМ) был командирован в Томск для обучения в другом вузе – Сибирском угольном (с 1931 г. – Сибирском горном) институте. Данное учебное заведение Н.М. Коренев тоже не окончил (согласно автобиографии, в 1933 г. ушел с пятого курса по состоянию здоровья). Высшее образование он получил лишь в 1940 г., окончив заочно Московский институт цветных металлов и золота2.

В 1933 г. Н.М. Коренев переехал в Кемерово. Здесь в 1933–1934 гг. трудился в должности главного механика на шахтах «Диагональная» и «Центральная», в 1941–1943 гг. был начальником энергоуправления и центральных электромеханических мастерских треста «Кемерово-уголь». Приобрел педагогический опыт: в 1934–1940 гг. работал в Кемеровском горном техникуме в качестве преподавателя и заведующего учебной частью, в 1943–1944 гг. находился на должности директора ремесленного училища № 15. В апреле 1943 г. был принят в члены ВКП (б). Работал в органах партии: в 1944–1946 гг. был инструктором Кемеровского обкома ВКП (б), в 1946– 1948 гг. – вторым секретарем Рудничного райкома партии города Кемерово, а позже, в 1948– 1950 гг., уже во время пребывания в должности начальника областного управления трудовых резервов, являлся членом пленума Кемеровского горкома ВКП (б). Был награжден медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг.»3.

В характеристиках, составленных в 1940-е гг., отмечалось, что Н.М. Коренев дисциплинирован, аккуратен, политически грамотен, проявляет инициативу в работе. В качестве недостатка указывалась грубость в моменты раздражения4.

Как и его предшественника, Н.М. Коренева пост начальника областного управления трудовых резервов обязывал не только к руководящей работе, но и к некоторой публичной активности. Через несколько месяцев после того, как Н.М. Коренев возглавил управление, в газете «Кузбасс» была опубликована большая статья его авторства, посвященная вопросам работы руководимых им учебных заведений5.

В 1951 г. пребывание Н.М. Коренева во главе системы трудовых резервов Кемеровской области было прервано. Еще 6 февраля 1951 г. на заседании бюро Кемеровского обкома ВКП (б) ему был объявлен выговор «за нарушение большевистских принципов в деле подбора, расстановки и воспитания кадров в системе трудовых резервов». Восемь месяцев спустя, 5 октября 1951 г., бюро обкома партии постановило не просто объявить Н.М. Кореневу еще один выговор (теперь с занесением в учетную карточку), но и снять его с должности начальника областного управления трудовых резервов. В качестве причин такого решения указывались незаконное получение денежных средств из касс учебных заведений и управления, а также нарушение установленного порядка распределения санаторных путевок для оздоровления учащихся. Впоследствии второй из выговоров был снят постановлением бюро обкома партии от 15 апреля 1954 г. В автобиографии, составленной тогда же, в апреле 1954 г., Н.М. Коренев пояснял, в чём именно выразилось неправильное распределение путевок. По его утверждению, он был вынужден направлять на курорт в качестве сопровождающих (вместе с учащимися) не воспитателей, как того требовали правила, а других работников учебных заведений (например, директоров и мастеров производственного обучения), чтобы выполнить свои обещания, которые ранее дал им1.

Финансово-хозяйственные нарушения и злоупотребления служебным положением, допущенные Н.М. Кореневым, отмечаются в документах, которые хранятся не только в Государственном архиве Кузбасса, но и в других учреждениях. Так, по свидетельству И.С. Соловенко, подобные материалы содержатся в фондах Государственного архива Российской Федерации и ведомственного архива учреждений начального профессионального образования Кузбасса2.

После своего снятия с поста начальника областного управления трудовых резервов Н.М. Коренев трудился преимущественно в угольной и шахтостроительной отраслях Кузбасса. В тресте «Кемеровошахтострой» занимал должности главного механика треста, а затем – начальника Березовского строительного управления. Возглавлял шахтостроительное управление в составе областного управления топливной промышленности. Являлся начальником производственно-технического отдела треста «Облкемеровоуголь», был его управляющим. Некоторое время преподавал в Кемеровском горном техникуме. В 1969 г. вышел на пенсию, в апреле 1981 г. скончался3.

После Н.М. Коренева руководство системой трудовых резервов Кемеровской области перешло к Петру Ивановичу Бушланову.

П.И. Бушланов родился в 1909 г. в Барнауле в семье рабочего-плотника. В отличие от своих предшественников, высшего образования не имел. В родном городе в 1927 г. окончил 8 классов. В 1930 г. завершил обучение в горном отделении Первого Сибирского политехнического техникума имени К.А. Тимирязева (в Томске), благодаря чему получил квалификацию горного техника по эксплуатации каменноугольных месторождений4.

В 1930–1938 гг. П.И. Бушланов проживал в Анжеро-Судженске. Здесь он несколько лет проработал на шахтах № 1–6 и 9–15 в должностях нормировщика, техника по нормированию, старшего инженера по нормированию, начальника планового отдела. Затем перешел в вышестоящую организацию – трест «Анжероуголь», где в 1937–1938 гг. трудился в уже знакомой ему должности старшего инженера по нормированию5.

В 1941 г. П.И. Бушланов был переведен на работу в организацию, которая являлась вышестоящей уже по отношению к тресту «Анжероуголь», – комбинат «Кузбассуголь». Предприятие было образовано во второй половине 1930-х гг. и включало в себя не только «Анжероуголь», но и другие угледобывающие тресты Кузнецкого угольного бассейна. Контора комбината «Кузбас-суголь» находилась в Новосибирске. Здесь П.И. Бушланов работал в отделе труда и заработной платы в качестве старшего инженера по нормированию6.

Летом 1943 г. комбинат «Кузбассуголь» был разделен на два менее крупных. За одним из образованных комбинатов сохранилось название «Кузбассуголь» (руководство комбината размещалось в Прокопьевске), другой получил наименование «Кемеровоуголь» (его контора находилась в Кемерове). П.И. Бушланов в 1943 г. переехал в Кемерово и по 1948 г. являлся одним из сотрудников комбината «Кемеровоуголь»: работал старшим инженером по нормированию отдела труда и заработной платы, заместителем начальника отдела рабочих кадров, начальником отдела организации труда. Возглавлял местком комбината. В 1945 г. вступил в партию, в 1948 г. стал секретарем первичной парторганизации комбината. В 1944 г. был награжден знаком «Отличник социалистического соревнования Наркомугля», в 1945 г. – медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг.», в 1948 г. – медалью «За трудовую доблесть»7.

С 1948 по 1951 гг. П.И. Бушланов был занят на руководящей партийной работе. Являлся заместителем секретаря Кемеровского горкома партии по промышленности и транспорту, заведовал в горкоме соответствующим отделом. Занимал должности второго, а затем и первого секретаря Рудничного райкома ВКП (б) города Кемерово. Работу в органах партии совмещал с деятельностью в Советах депутатов трудящихся: в 1950 г. был избран депутатом Кемеровского городского Совета, а в 1952 и 1955 гг., уже будучи начальником областного управления трудовых резервов, – депутатом областного Совета8.

П.И. Бушланов к началу своего пребывания во главе системы трудовых резервов Кемеровской области имел и определенный опыт педагогической работы. В 1935–1937 гг. он заведовал курсами мастеров социалистического труда на шахте № 9-15 в Анжеро-Судженске, а в 1938– 1941 гг. работал в Новосибирском институте повышения квалификации инженерно-технических работников и технической учебы рабочих Наркомата угольной промышленности СССР в качестве старшего преподавателя кафедры организации производства1.

Предложение о назначении П.И. Бушланова на должность начальника Кемеровского областного управления трудовых резервов было утверждено постановлением бюро обкома ВКП (б) от 12 октября 1951 г., само же назначение состоялось в ноябре2.

В характеристиках, составленных в 1953–1954 гг., говорилось, что на посту начальника управления П.И. Бушланов показал себя преимущественно с положительной стороны, как опытный и способный руководитель, свободно ориентирующийся в хозяйственных и политических вопросах, внимательно прислушивающийся к замечаниям, вежливый и тактичный. При этом отмечалось, что П.И. Бушланову не хватает волевых качеств и оперативности в руководстве, он уделяет недостаточное внимание вопросам подготовки инженерно-педагогических и руководящих кадров учебных заведений, слабо занимается вопросами быта учащихся3.

29 апреля 1953 г. недочеты в деятельности областного управления трудовых резервов бюро обкома КПСС посчитало столь существенными, что объявило П.И. Бушланову и его заместителю по политико-массовой работе А.Я. Мерзлякову выговор с занесением в учетную карточку «за бесконтрольность училищ и школ и запущенность в них политико-массовой работы». Позднее, постановлением бюро обкома партии от 2 октября 1954 г., выговор с П.И. Бушланова был снят4.

В 1959 г. у П.И. Бушланова возникли новые сложности, теперь в связи с поведением его сына Игоря, которому в это время было около 20 лет. В протоколе заседания бюро Кемеровского обкома партии от 29 июля 1959 г. отмечалось, что Игорь Бушланов «являлся активным участником группы молодежи, подражающей растленной буржуазной культуре», и участвовал в вечеринках с употреблением алкоголя. Посчитав, что П.И. Бушланов недостаточно ответственно отнесся к воспитанию сына, бюро обкома КПСС объявило ему очередной выговор с занесением в учетную карточку. Полтора года спустя, 5 января 1961 г., постановлением бюро обкома партии выговор с П.И. Бушланова был снят5.

В 1959 г. система начального профессионального образования пережила существенные структурные изменения. Началась реорганизация не только учебных заведений, но и органов управления ими: региональных, республиканских, общесоюзных. На базе областного управления трудовых резервов было создано управление профессионально-технического образования.

Новой областной структурой еще долгое время руководил П.И. Бушланов. Должность начальника управления он оставил 8 мая 1970 г. в связи с выходом на пенсию. Государственным комитетом Совета Министров РСФСР по профессионально-техническому образованию 14 апреля 1970 г. был издан соответствующий приказ, который наряду с освобождением П.И. Бушла-нова от должности предусматривал его награждение почетной грамотой и денежной премией. Еще более убедительным подтверждением признания профессиональных заслуг П.И. Бушлан-ова можно считать его награждение орденом «Знак Почета» в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 30 сентября 1965 г.6

Через 18 лет после выхода на пенсию, в июле 1988 г., П.И. Бушланов скончался7.

Подводя итоги, можно отметить, что для жизненного и трудового пути всех троих руководителей системы трудовых резервов Кемеровской области характерен ряд общих черт. Все трое к моменту назначения на этот пост имели техническое профессиональное образование (высшее или среднее), опыт работы как в промышленности, так и в сфере подготовки квалифицированных рабочих кадров, в том числе на руководящих должностях. Таким образом, М.Г. Брондшпиц, Н.М. Коренев и П.И. Бушланов на посту начальника областного управления трудовых резервов были людьми далеко не случайными и вполне способными выполнять возложенные на них обязанности.

Тем не менее работа во главе системы трудовых резервов Кемеровской области совершенно по-разному сказалась на их последующей карьере. К Н.М. Кореневу из-за допущенных им нарушений было во многом утрачено доверие. Те руководящие должности, которые он занимал в дальнейшем, были невысокими и не относились к сфере профессионального образования.

П.И. Бушланов около 19 лет руководил системой начального профессионального образования Кемеровской области, и его работа оценивалась преимущественно положительно. Отдельные критические замечания в адрес П.И. Бушланова, обнаруженные в архивных документах, не были связаны с основной задачей системы трудовых резервов – подготовкой квалифицированных рабочих кадров.

Еще более успешно сложилась карьера М.Г. Брондшпица, деятельность которого в качестве начальника Кемеровского областного управления трудовых резервов, по всей видимости, получила положительную оценку вышестоящего руководства. После работы в Кемеровской области он был переведен в Москву, а затем около 26 лет занимал руководящие посты в тех учреждениях, которые управляли начальным профессиональным образованием в пределах крупного региона, союзной республики или всего Советского Союза.