Русификация менеджмента электротехнических компаний как фактор укрепления конкурентоспособности России на рубеже XIX-XX веков

В представленной статье на основе архивных источников, содержащихся в Российском государственном историческом архиве (РГИА), Центральном государственном историческом архиве Санкт-Петербурга (ЦГИА СПб.) и Центральном государственном архиве г. Москвы (ЦГА Москвы), а также официальных дореволюционных статистических сборников и научной литературы, проанализирована проблема кадрового обеспечения электротехнической промышленности в условиях экономической модернизации на рубеже XIX-XX веков. На примере крупнейшей в России энергетической компании «Общество электрического освещения 1886 года», созданной предпринимателем немецкого происхождения Карлом Сименсом, показано, каким образом происходил процесс русификации иностранного управленческого звена в электротехнической отрасли. Доминирование иностранных специалистов на начальном этапе становления отрасли было вызвано во многом объективными обстоятельствами, связанными как с особенностями функционирования акционерно-паевых предприятий в России, так и с отсутствием у отечественных менеджеров соответствующих компетенций в управлении электротехническими компаниями. С одной стороны, эта проблема решалась за счет перехода в российское подданство учредителей и акционеров действующих акционерных обществ, а с другой - эту нишу все более активно занимали выпускники отечественных технических школ, вытесняя иностранный менеджмент. Особенно быстро этот процесс развивался в условиях Первой мировой войны, когда государство вводило взамен иностранных акционеров «особое правление», представленное отечественными специалистами. Однако полностью решить эту проблему в силу ряда причин так и не удалось.