Рынок труда

В настоящее время, тема рынка труда актуальна, в связи с мировым финансовым кризисом (который напрямую коснулся и Россию) вопрос занятости и трудоустройства стоит крайне остро. С ноября 2008 года сокращены и уволены по различным основаниям тысячи человек. Подавляющее большинство из них так и не нашли новое рабочее место к февралю 2009 года, что увеличивается уровень безработицы.

Рынком труда в современной экономике называют сферу формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на конкретный срок. Особенностью рынка труда является то, что объектом купли-продажи на нем выступает право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к труду.

Рынок труда регламентируется общественными и государственными институтами и в значительной степени определяет темпы экономического роста экономической системы государства. Спрос на рабочую силу на конкурентном рынке труда формируется под воздействием реальной заработной платы и стоимости предельного продукта труда (продукта труда, созданного последним нанятым работником). Предложение труда прямо зависит от уровня оплаты: увеличение зарплаты увеличивает объем предложения.

Среди факторов, оказывающих влияние на функционирование рынка труда, выделяют такие [2]:

• -    динамика оплаты труда;

• -    состояние экономики государства;

• -    динамика нетрудовых доходов (в первую очередь, социальных трансфертов);

• -    изменения психологического восприятия некоторых профессий (работа может стать непрестижной);

• -    динамика демографической ситуации.

По отношению к рынку труда выделяют две категории населения [5]:

• -    экономически неактивное население – находится в нетрудоспособном возрасте, либо физически не может принимать участие в трудовой деятельности, поэтому не является частью рынка труда;

• -    экономически активное население – находится в трудоспособном возрасте и физически может предлагать свой труд.

Экономически активная часть населения представляет собой рынок труда в государстве. Эта категория делится на занятое и незанятое в национальной экономике население. Незанятая часть экономически активного населения определяет безработицу в государстве.

Безработица – это социально-экономическое явление в государстве, когда часть трудоспособного населения не имеет места работы. Безработица является одной из важнейших проблем современной экономики. Среди последствий безработицы выделяют снижение доходов и потерю квалификации безработными, снижение ВВП, ухудшение криминогенной ситуации, снижение динамики роста интереса населения к труду, снижение уровня обеспеченности домохозяйств.

Выделяют несколько видов безработицы. Фрикционная безработица обусловлена затратами времени на поиск новой работы и длится 1-3 месяца. Структурная безработица связана с технологическими изменениями в производстве, которые изменяют структуру спроса на рабочую силу. Некоторые ученые не проводят четкого разграничения между фрикционной и структурной безработицей, так как в случае структурной безработицы уволенные работники начинают искать новое место работы.

В сумме фрикционная и структурная безработица составляют естественный уровень безработицы. Это такой ее уровень, который соответствует полной занятости, обусловлен естественными причинами и не связан с динамикой экономического роста.

Кроме того, выделяют сезонную и циклическую безработицу. Эти виды называют вынужденной безработицей. Сезонная безработица обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей. Циклическая безработица возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса. Возникает в связи с уменьшением реального ВВП и высвобождением части рабочей силы. В отличие от сезонной безработицы, циклическая труднее поддается прогнозированию.

По продолжительности выделяют краткосрочную безработицу (до 4 месяцев), продолжительную (от 4 до 8 месяцев), длительную (от 8 до 18 месяцев) и застойную (свыше 18 месяцев) [4].

По классификации Международной организации труда, человек в возрасте от 15 до 72 лет признается безработным, если на данный момент:

• -    не имеет работы;

• -    ищет работу;

• -    готов приступить к работе.

В России официальное признание человека безработным происходит, если этот человек состоит на учете в службе занятости. Из-за этого официальная статистика учитывает не весь объем реальных безработных. Также ежеквартально осуществляется статистическая оценка занятости.

Рассмотрим основные показатели, характеризующие рынок труда в России согласно методике МОТ, за 2007-2013 гг. в таблице 1.

Таблица 1.

Основные показатели рынка труда в России в 2007-2103 гг. [6]

Показатель	Годы
	2007	2008	2009	2010	2011	2012	2013
Экономически активное население, тыс. чел.	75288, 9	75700, 1	75694, 2	75477, 9	75779,0	75676, 1	75528,9
Численность занятых в экономике, тыс. чел.	70770, 3	71003, 1	69410, 5	69933, 7	70856,6	71545, 4	71391,5
Численность безработных, тыс. чел.	4518,6	4697,0	6283,7	5544,2	4922,4	4130,7	4137,4
Уровень безработицы, %	6,00	6,20	8,30	7,35	6,50	5,46	5,48

Таким образом, в 2012 году уровень безработицы был наименьшим за последние 7 лет, и составил 5,46 %. В целом, наблюдалась динамика увеличения уровня безработицы к 2009 году (пик мирового финансового кризиса), когда уровень безработицы составил 8,3 %. Более наглядно динамика уровня безработицы в России представлена на рис. 1.

уровень безработицы, %

Рисунок 1.Динамика уровня безработицы в России в 2007-2013 гг. [6]

Из графика, представленного на рис. 1, следует, что уровень безработицы заметно снижался с 2009 по 2012 гг. Это связано с постепенным восстановлением экономики России после мирового финансового кризиса 2008-2009 гг.

Уровень безработицы неодинаков по территории России. В разных регионах наблюдается разный уровень социально-экономического развития, и предлагается разный уровень заработной платы. В табл. 2 приведем данные по уровню безработицы по федеральным округам России.

Таблица 2.

Уровень безработицы по федеральным округам России за 2007-2013 гг., в процентах от экономически активного населения [6]

Федеральный округ	Годы
	2007	2008	2009	2010	2011	2012	2013
Центральный	3,1	3,6	5,8	4,6	4,1	3,1	3,3
Северо-Западный	4,1	5,0	6,9	5,9	5,1	4,0	4,3
Южный	7,0	6,4	8,6	7,6	7,0	6,2	6,5
Северо-Кавказский	19,2	15,7	16,0	16,5	14,5	13,1	13,0
Приволжский	6,1	6,2	8,6	7,6	6,5	5,3	4,9
Уральский	4,9	5,5	8,1	8,0	6,8	6,0	5,7
Сибирский	7,6	8,3	10,5	8,7	8,1	7,1	7,2
Дальневосточный	6,6	7,7	9,2	8,6	7,4	6,7	6,5

Данные табл. 2 свидетельствуют о том, что наивысший уровень безработицы наблюдается в Северо-Кавказском федеральном округе (в 2013 году уровень безработицы там составил 13 %). Это объясняется сложным экономико-географическим положением округа, так как отсутствуют крупные предприятия на территории округа.

Сравнительно невысокий уровень безработицы наблюдается в Центральном федеральном округе. Это можно объяснить большим числом предприятий и вакансий в этом округе. Сибирский и Дальневосточный федеральные округа имеют уровни безработицы выше, чем в среднем по

России, что связано с более низким уровнем промышленного производства, чем в других округах.

Приведенные данные рассчитаны по методике МОТ. Однако, российские реалии таковы, что часть трудоспособного населения занята в неформальном секторе экономки (так называемый «теневой сектор»). Большая часть из этих людей работает только неофициально, часть совмещает официальную и неофициальную работу.

Численность занятых в неформальном секторе экономики определяется Федеральной службой государственной статистики с использованием специальных статистических методов. Определим уровень занятости в неформальном секторе в России в 2007-2013 гг. Результаты расчетов занесем в таблице.3. [3]

Таблица 3.

Уровень занятости в неформальном секторе экономики России за 2007-2013 гг.

Показатели	Годы
	2007	2008	2009	2010	2011	2012	2013
Численность занятых в неформальном секторе, тыс. чел.	13018,8	13950,6	13489,8	11582,5	13082,9	13599,8	14096,3
Общая численность занятых, тыс. чел.	70770,3	71003,1	69410,5	69933,7	70856,6	71545,4	71391,5
Уровень занятости в неформальном секторе экономики, %	18,40	19,65	19,43	16,56	18,46	19,01	19,75

Проанализировав данные табл. 3, сделаем вывод о том, что в 2013 году по статистической оценке наблюдался самый высокий уровень занятости в неформальном секторе – 19,75 % от общего числа занятых. Причинами ухода рабочих мест в неформальный сектор являются сложности с официальным оформлением сотрудников в штат, и высокие налоги и сборы с заработной платы.

Таким образом, рынок труда характеризуется соотношением спроса и предложения на рабочую силу, и регламентируется общественными и государственными институтами. Анализ выявил,что наибольший рост безработицы наблюдался в 2009 году и был связан с мировым кризисом. Анализ уровня безработицы в России показал, что в 2012 г. данный показатель был наименьшим за последние годы. По регионам наибольший уровень безработицы наблюдается в Северо-Кавказском федеральном округе, наименьший – в Центральном. Также наблюдается рост уровня занятости в неформальном секторе экономики России. В 2013 году в нем было занято около 19,75 % от общего числа работающих.

Последнее время наблюдается уменьшение уровня безработицы, в связи с государственной пошлиной по содействию трудоустройства населения.