Система и номенклатура показателей профессионального соответствия кадров в организации
Автор: Макаренко Наталья Сергеевна
Журнал: Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета @izvestia-spgeu
Рубрика: Творчество молодых ученых
Статья в выпуске: 4 (100), 2016 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена вопросу эффективного распределения работников по должностям в организации посредством использования комплексного показателя профессиональной компетентности, для чего необходима номенклатура групп и единичных характеристик качества работника. Автором выполнена правовая оценка понятия «деловые качества». Анализ отечественных и зарубежных научных трудов в области управления персоналом позволил выявить пять основных кластеров в группе единичных характеристик качества работника.
Уровень профессионального соответствия, профессиональные компетенции, экспертная квалиметрия, комплексный показатель должностного лица
Короткий адрес: https://sciup.org/14875691
IDR: 14875691
Список литературы Система и номенклатура показателей профессионального соответствия кадров в организации
- Худякова С.С. Достойный труд: содержание понятия с позиции трудового права. Пермь, 2010.
- Потемкин В.К. Личностный фактор в сфере профессиональной деятельности. СПб.: СПбГЭУ, 2012. 320 с.
- Jackson M.C. The nature of soft systems thinking: the work of Churchman, Ackoff and Checkland//J. Appl. Sys. Anal. 1982. № 9. P. 17-28.
- Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М., 1977.
- Клейнер Г.Б. Особенности процессов формирования и эволюции социально-экономических институтов в России. Препринт #WP/2001/126. М.: ЦЭМИ РАН, 2001.
- Душков Б.А., Королев А.В., Смирнов Б.А. Энциклопедический словарь: Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика. М., 2005.
- Бабкин А. В., Мошков А.А. Управление инновационным потенциалом интегрированных промышленных структур//Известия СПбГЭУ. 2013. № 6 (84). С. 45-53.
- Зусев Г.Ю., Плотников В.А. Социальные закономерности и роль человека в современном экономическом развитии//Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки. 2011. № 2 (119). С. 22-26.
- Экономика и промышленная политика: теория и инструментарий/Александрова А.В., Андросенко Н.В., Бабкин А.В., Бахмутская А.В. и др. Коллективная монография. СПб.: Изд-во СПБПУ, 2014.
- Байчорова Х.С., Глуховская Е.А. Образовательный ресурс социальных сетей в интернете в профессиональной подготовке иностранных военнослужащих в военном инженерно-техническом вузе//Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии. 2015. № 4 (26). С. 74-79.
- Ершова И. Г., Вертакова Ю. В. Разбалансированность рынка образовательных услуг и рынка труда: постановка проблемы//Известия Юго-Западного государственного университета. 2010. № 2 (31). С. 109-115.
- Макаренко Н.С. Использование методов квалиметрии при определении профессионального соответствия работника//Известия СПбГЭУ. 2016. № 3 (99). С. 142-145.
- Савчук Д.А. Оптимизация кадрового потенциала государственной службы путем совершенствования применения используемых социальных технологий//Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии. 2015. № 2 (24). С. 27-30.
