Система оценки результативности трудовых ресурсов на предприятии дорожно-строительной отрасли
Автор: Спринж С.Л.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 3-2 (90), 2024 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассматривается система оценки результативности трудовых ресурсов на предприятии дорожно-строительной отрасли. Установлено, что внедрение оценки результативности трудовых ресурсов на дорожно-строительном предприятии позволит не только информационно обеспечить процесс принятия организационно-кадровых решений, но и путем анализа результатов определить направления их совершенствования через дифференциацию работников с высоким, средним и низким уровнями рейтинговой оценки.
Система, оценка, результативность, трудовые ресурсы, дорожно-строительная отрасль
Короткий адрес: https://sciup.org/170203462
IDR: 170203462 | DOI: 10.24412/2500-1000-2024-3-2-140-142
Список литературы Система оценки результативности трудовых ресурсов на предприятии дорожно-строительной отрасли
- Ахмедов, Р.М. Совершенствование системы подготовки специалистов дорожной отрасли / Р.М. Ахмедов, С. Муйдинов, У.С. Согинбоева, Ш. Мухитдинова // Экономика и социум. - 2020. - № 10 (77). - С. 370-378. EDN: QVOJYR
- Зонова, А.В. Совершенствование бухгалтерского учета средств целевого финансирования в соответствии с требованиями ВТО и МСФО / А.В. Зонова, Р.В. Ливанова, А.А. Перепелица // Международный бухгалтерский учет. - 2012. - № 42 (240). - С. 2-6. EDN: PFICOZ
- Мухаметова, А.Д. Региональное экономическое развитие на основе эффективного использования трудовых ресурсов региона / А.Д. Мухаметова // Экономика и управление: научно-практический журнал. - 2024. - № 1 (175). - С. 72-76.
- Назаренко, М.В. Проблемы эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии / М.В. Назаренко // Символ науки: международный научный журнал. - 2024. - № 2-1. - С. 78-80. EDN: QLLOSP
