Система социальных взаимодействий в рамках концепции демократического корпоративного управления
Автор: Зуенко Инна
Журнал: Общество: социология, психология, педагогика @society-spp
Рубрика: Социология
Статья в выпуске: 4, 2023 года.
Бесплатный доступ
Система социальных взаимодействий в рамках концепции демократического корпоративного управления определяет условия, при которых заинтересованные стороны соглашаются на введение данного режима. С опорой на социальную психологию справедливости и политическую экономию социального выбора в статье характеризуется роль, которую играют демократические процедуры в достижении согласия управляемых в современном обществе. Эта линия рассуждений приводит к предположению, что эволюцию корпоративного управления также можно понять с точки зрения гипотезы А. Токвиля о том, что демократия в конечном итоге преобладает во всех сферах организованной деятельности. Отмечается, что корпоративное управление на протяжении двух столетий капиталистического развития стремилось все шире использовать демократические процедуры. Определяются перспективы дальнейших исследований его эволюции в рамках трех направлений: предоставления избирательных прав, разделения властей и наличия представительств.
Политическая экономия, эволюция, корпоративное управление, демократия, активизм, социальное взаимодействие, разделение властей
Короткий адрес: https://sciup.org/149142996
IDR: 149142996 | DOI: 10.24158/spp.2023.4.5
Список литературы Система социальных взаимодействий в рамках концепции демократического корпоративного управления
- Батырь Ю.Г. Демократия, авторитаризм и тоталитаризм в современном мире // Modern Science: Innovations and Prospects. Stockholm, 2022. С. 401-408.
- Измайлова М.А. Значимость корпоративной культуры для устойчивости компаний в условиях кризисных явлений // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2022. Т. 13, № 1. С. 8-26. https://doi.org/10.18184/2079-4665.2022.13.1.8-26.
- Кант И. К вечному миру. М., 1989. 78 с.
- Локк Дж. Два трактата о правлении. М. ; Челябинск, 2014. 480 с.
- Монтескье Ш. О духе законов. М., 1999. 672 с.
- Придьма А.С. Корпоративная демократия как современный способ ведения бизнеса. Перспективы развития в России // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. 2016. № 30. С. 35-39.
- Семак А.В. Развитие корпоративной интеграции в региональных интеграционных группировках // Научные труды Республиканского института высшей школы. Философско-гуманитарные науки. 2022. № 21-2. С. 127-138.
- Токвиль А. Демократия в Америке. М., 1992. 559 с.
- Фуко М. Интеллектуалы и власть : избранные политические статьи, выступления и интервью. М., 2002. 384 с.
- Donaldson T., Preston L.E. The Stakeholder Theory of the Corporation: Concepts, Evidence and Implications // The Academy of Management Review. 1995. Vol. 20, iss. 1. Р. 65-91. https://doi.org/10.5465/amr.1995.9503271992.
- Ellerman D. Property and Contract in Economics: The Case for Economic Democracy. Cambridge, 1992. 184 р.
- Goodstein J., Boeker W. Turbulence at the Top: A New Perspective on Governance Structure Changes and Strategic Change // Academy of Management Journal. 1991. Vol. 34, iss. 2. Р. 306-330. https://doi.org/10.5465/256444.
- Schmitt C. Crisis of Parliamentary Democracy. Cambridge, 1988. 132 р.
- Sen A. Choice, Welfare and Measurement. Cambridge, 1997. 460 р.
- Whitley R. Divergent Capitalisms: The Social Structuring and Change of Business World // Journal of Finance. 1999. Vol. 54. Р. 471-517.
