Система управления персоналом на промышленном предприятии

Бесплатный доступ

Статья посвящена специфике построения системы управления персоналом на отечественных промышленных предприятиях. Среди важнейших факторов, детерминирующих социально-экономическое развитие предприятия, человеческие ресурсы занимают центральное место, являясь фундаментальным условием развития современной организации, конкурентоспособности, эффективного функционирования инновационной экономики и перехода к следующему технологическому укладу. В работе определена роль персонала в результатах деятельности промышленного предприятия, дана характеристика новой концепции управления персоналом.

Управление персоналом, система управления персоналом, промышленное предприятие, инновации, машиностроение

Короткий адрес: https://sciup.org/170185860

IDR: 170185860   |   DOI: 10.24411/2500-1000-2019-11964

Список литературы Система управления персоналом на промышленном предприятии

  • Альмухаметова, А.Р. Анализ состояния человеческого капитала в России // Материалы VIII Международной научно-практической конференции "Региональные проблемы преобразования экономики: интеграционные процессы и социально-экономическая политика региона". - Махачкала, 2017. - С. 426-431.
  • Жариков, В.Д. Современная концепция управления персоналом на промышленном предприятии / В.Д. Жариков, Аль-Мамари Мохаммед Обайд // Вопросы современной науки и практики. - 2013. - № 2. - С. 176-181.
  • Жариков, В.Д. Формирование системы управления персоналом на промышленном предприятии / В.Д. Жариков, Д.А. Кирсанова // Социально-экономические явления и процессы. - 2016. - № 3. - С. 11-16.
  • Корчагин, Ю.А. Российский человеческий капитал фактор развития или деградации?: монография. - Воронеж: ЦИРЭ, 2015. - 252 с.
  • Трегулова, Н.Г. Особенности стратегического управления персоналом на промышленном предприятии // Региональные проблемы преобразования экономики. - 2018. - № 4. - С. 204-209.
Статья научная