Служба занятости в регионе: реалии и перспективы

Предприятия области постепенно преодолевают кризисные явления, стремятся сохранить и увеличить объемы производства. Соответственно реагирует рынок труда Тернопольщины: заработная плата кое-где уменьшилась, а требования к персоналу возросли. В этих условиях усложняются задачи и, соответственно, совершенствуется деятельность государственной службы занятости, ее региональной структуры и базовых центров занятости области с использованием приобретенного опыта. В статье также анализируются методы содействия занятости молодежи, прежде всего профориентация и обеспечение молодых людей первым рабочим местом, проблемы трудовой миграции, характерные для всех западных областей Украины.