Социальная ответственность российского бизнеса: исторический опыт и современное состояние

Человек не может существовать вне общества и это известно всем людям с самого раннего детства. Первичные социальными структурами являлись семья и община. В системе примитивного замкнутого хозяйственного цикла эти формы общественного быта обеспечивали устойчивость межличностных взаимодействий по хозяйства. Под воздействием социальных факторов и климатических изменений происходил экономический прогресс человека, который постегивался изменениями в образе питания [4, с. 75] и генезисом систем социального страхования и продовольственной безопасности.

Бизнес ведется в социальной среде, и игнорировать интересы общества невыгодно и с политико-культурной, и с экономической точки зрения. Чтобы выжить в условиях социальных проблем, важно внедрять меры по обеспечению стабильности. Рациональная организация бизнеса направленная на решение социальных проблем, позволяет предприятию повысить свою прибыль.

Бизнес играет ведущую роль в национальной экономике, поскольку его развитие влияет на экономический рост, ускорение научно-технического процесса, на насыщение рынка товарами необходимого качества, на создание новых дополнительных рабочих мест, то есть решает многие актуальные экономические, социальные и другие проблемы. Опыт развитых стран современного мира со всей очевидностью доказывает необходимость наличия в любой национальной экономике высокоразвитого и эффективного предпринимательского сектора.

Однако бизнес в современных условиях развивается не всегда благоприятно. Нередко проявляется деформирование его сущности и предназначения в силу приобретения бюрократического и криминального характера, данное проявление порождает трудности в хозяйственной жизни, которые отражаются на обществе в целом. Решение проблем в сфере предпринимательства в системе регулирования отношений находится на этапе становления [1, с. 41].

Рассмотрим основные недостатки предпринимательской деятельности. Они обусловлены стремлением предпринимателя получению прибыли и ее максимизации, порой даже не задумываясь о качестве предоставлением товаров и услуг. Данный факт дает понять о том, что в условиях жесткой конкурентной борьбы предприниматель готов использовать все средства ради получения собственной выгоды. Из этого также исходят проблемы, направленные на пренебрежение экологических проблем, ухудшением качества товара, необоснованным завышением цен.

Действительно, современный российский бизнес, расширяясь и укрепляясь, неизбежно сталкивается с проблемами легитимности и социальной безопасности, которые гораздо быстрее и с приемлемой степенью эффективности могут быть решены при помощи неформальных инструментов саморегулирования, предоставляемых институтом социальной ответственности бизнеса [3, с. 520].

В современных условиях принято считать, что если компания имеет желание стабильно развиваться, то в своей деятельности она должна руководствоваться принципами социальной ответственности бизнеса (СОБ).

СОБ имеет ряд определений, которые дают понять, что она не связана с пиаром, благотворительностью, государственными социальными программами. Это, скорее всего, ответственность компании за влияние, которое она оказывает на организации и людей, с которыми она взаимодействует в процессе осуществления своей деятельности.

Социальная ответственность бизнеса представляет меняющуюся совокупность обязательств. Внедрения СОБ обеспечивают развитие и стабильность организации на рынке в виде роста объемов производства, улучшения показателей качества продукции и сервисного обслуживания, повышение имиджа компании, корпоративного единства, узнаваемости корпорации как бренда,

СОБ сильно влияет на эффективность бизнеса. Ошибочно полагать, что все предприниматели руководствуются одним лишь получением прибыли. Это не так. Часто многие люди объединяются в группы, чтобы совершать действия, которые они не могут сделать в одиночку. Очень часто причиной для этого бывает желание достичь поставленной цели, самоуважение, реализация собственного потенциала.

Представители ООН проводят многочисленные исследования и призывают общество обратить внимание на ограниченность ресурсов планеты. По их мне- нию, на сегодняшний день люди больше потребляют благ, чем производят и это может привести к скорому истощению Земли. В стремлении спасти человечество и сохранить природные ресурсы СОБ является центральным элементом в разработке новых стратегий управления.

Существует вид экономической социальной ответственности, он относится в первую очередь к индивидуальным предпринимателям. За несоблюдение экономических норм и правил, за неисполнение субъектом данных предписаний, предусматривается наказание. В большинстве случаев провинившимся является юридическое лицо, а государство представляет собой того, кто его осуждает. По итогам суда правонарушитель либо полностью освобождается от всех обвинений, либо обязуется возместить пострадавшему лицу ущерб в материальной или денежной форме.

Простейшие проявления СОБ – благотворительность и меценатство – восходят к глубокой древности. Частная, церковная и государственная благотворительности расширенно генерировались традиционной экономикой и существенно дополнялись семейно-общинными формами социального страхования. Рыночная экономика задала иной формат благотворительности. Благотворителями становятся предприниматели – собственники и руководители коммерческих структур, лица, добившиеся значительных успехов на деловом поприще [3, с. 515].

Благотворительность не всегда выражается в деньгах. Существует богатая мировая практика, когда это приобретает форму волонтёрства. Оно может быть в виде заботы о сиротах, помощи бездомным животным, уборки парков, посещения домов престарелых и хосписов. Позитивный опыт подобного рода мероприятий в российской истории имеется. К примеру, в период Отечественной войны 1812 г. представители дворянства занимались организацией сбора пожертвований для материального обеспечения русской армии [2, с. 150].

Эти мероприятия позитивно отражаются на создании благоприятного климата в коллективе, повышают ощущение социальной значимости у сотрудников, способствуют формированию корпоративной ответственности. Любая совместная дея- тельность повышает уровень коммуникаций, а также стимулирует творческое мышление у сотрудников. Как показыва- ют исследования антропологов, косвенные доказательства присутствия развитых систем социальных отношений можно увидеть и на еще более раннем этапе антропогенеза [5, с. 5]. С развитием общества социальные потребности человека только увеличиваются.

Некоторые социальные обязанности корпорации установлены в законодательстве. К видам корпоративной социальной ответственности относится то, что организация обязуется представлять потребителям товары и услуги, которые отвечают обязательным нормам качества. А работники не должны работать сверх того времени, которое указано в законодательстве. Работа организации не должна ухудшать состояние окружающей среды. А предприятие в добровольном порядке может помочь государству улучшить район, в котором находятся филиалы этой организации, и оказывать возможную помощь социальным меньшинствам. Защита культурного наследия страны тоже входит в список того, что способна сделать любая организа- ция при желании.

К видам социальной ответственности бизнеса можно отнести то, что организация предоставляет работникам такие усло- шать свою квалификацию и приобрести новые навыки. Организации обязаны предоставлять рабочие места, выдавать честную зарплату, вести дела в соответствии с налоговым, экологическим и трудовым законодательствами. Деятельность организации должна быть результативной и не противоречить моральным и этическим нормам и помогать развитию общества. Но все эти требования и довольно размытые.

Существует множество способов разделить социальную ответственность. Но, главным и основным среди них является деление на перспективную и ретроспективную социальную ответственность. Пер- спективная ответственность это понимание всей его ответственности перед обществом. Перспективная ответственность отвечает за то, как человек будет вести себя в будущем. Так же она относится к действиям человека, как он исполняет свои обязанности по отношению к обществу. Этот вид ответственности очень близок к социальным нормам. Ретроспективная ответственность в отличие от перспективной ответственности относится к наказаниям за совершенные поступки. Говоря иначе, это ответственность за прошлое. Ретроспек- тивная ответственность связана с последствиями противоправных деяний и степе- ни их серьезности.

Необходимо отметить, что каждая орга- низация несет ответственность не только перед своими работниками, но и перед другими организациями, перед обществом, городом и даже целой страной.

вия труда, при которых они смогут повы-