Социально-экономический аспект системы управления персоналом организации
Автор: Ильина Ирина Евгеньевна, Бурланков Петр Степанович
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 3, 2012 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассматриваем процесс планирования социального управления персоналом организации, разработку и реализацию управленческих решений в этой области, осуществляемые в тесной связи с целями и задачами организации в целом. При построении системы социального управления персоналом организации предполагается создание целого ряда взаимосвязанных подсистем, обеспечивающих принятие управленческих решений в этой области.
Система управления персоналом, модели социального управления, социально-психологические особенности, социальная инфраструктура, жизненный уровень работников, алгоритм социального управления
Короткий адрес: https://sciup.org/14934229
IDR: 14934229
Список литературы Социально-экономический аспект системы управления персоналом организации
- Аршакян Д. Эффективность государственного управления. М., 1983.
- Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. М., 1995.
- Управление персоналом организации. Практикум: учеб. пособ./под ред. А.Я. Кибанова. М., 2001.
