Социальное партнерство как фактор развития современной культуры труда: региональный аспект
Автор: Петров Александр Викторович, Сунарчина Мунира Мунировна
Журнал: Общество. Среда. Развитие (Terra Humana) @terra-humana
Рубрика: Феномены социального развития
Статья в выпуске: 1 (34), 2015 года.
Бесплатный доступ
Рассматриваются вопросы развития системы регионального социального партнерства как фактора формирования современной культуры труда. Анализируются теоретические аспекты изучения трудовых ресурсов как основного конкурентного преимущества предприятий в условиях развития «экономики знаний». Рассматривается экономико-социологический подход к изучению культуры труда как комплексного ресурса, определяющего возможности для поддержания доверительных отношений в трудовом коллективе, для предотвращения и разрешения подрывающих стабильность разрушительных трудовых конфликтов на основе формирования условий для осуществления постоянного социального диалога между профсоюзами и работодателями. Анализируется эффективная система социального партнерства как важный социальный механизм и неотъемлемая часть современной культуры труда. Рассматриваются особенности и проблемы развития системы социального партнерства на примере Республики Башкортостан. Обращается особое внимание на возможность и необходимость подготовки региональных профсоюзных кадров на основе изучения современных методов профсоюзного менеджмента и регулирования социально-трудовых отношений.
Культура труда, профсоюзное образование, профсоюзные кадры, региональные профсоюзы, социальное партнерство, экономическая социология
Короткий адрес: https://sciup.org/14031887
IDR: 14031887
Список литературы Социальное партнерство как фактор развития современной культуры труда: региональный аспект
- Веселов Ю.В., Петров А.В. Экономическая социология: Уч. пос. -СПб.: Астерион, 2005. -108 с.
- Радаев В.В. Экономическая социология: Уч. пос. для вузов. -М.: изд. дом ГУ ВШЭ, 2005. -603 с.
- Козина И.М. Корпорации и профсоюзы -вариант России//Мир России. -2009. № 1. -С. 144-163.
- О роли обучения профсоюзного актива в укреплении организационного единства и повышения эффективности деятельности профсоюзов. Сборник материалов. -Уфа: изд-во ФПРБ, 2012. -100 с.
- Самирханов А. Башкирия -регион развитого социального партнерства//Федерация профсоюзов Республики Башкортостан. -Интернет-ресурс. Режим доступа: www.fprb.ru/news/?ELEMENT_ID=15233 (04.01.2015)
- Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство/Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. -СПб.: Питер, 2002. -336 с.
- Экономическая социология: теория и история/Под ред. Ю.В. Веселова и А.Л. Кашина. -СПб.: Нестор-история, 2012. -759 с.
- Adrian A. Intellectual Capital in the World of Information Economies//Journal of International Commercial Law and Technology. Vol. 3. -2008, № 4. -P. 242-246.
- Kong E., Thomson B. S. An Intellectual Capital Perspective of Human Resource Strategies and Practices//Knowledge Management Research & Practice. -2009, № 7. -P. 356-364. -Интернет-ресурс. Режим доступа: www.palgrave-journals.com/kmrp/journal/v7/n4/full/kmrp200927a.html#aff2 (16.11.2014)
