Социальное программирование как технология целереализующей деятельности в системе управления социальными процессами
Автор: Рахматуллаева Наргиза Октябревна
Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki
Рубрика: Социологические науки
Статья в выпуске: 5 т.4, 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается социальное программирование как технология целереализующей деятельности в системе управления социальными процессами, основные направления социально-экономического развития Республики Узбекистана. Кроме этого, представлены концепции, теоретико-методологические проблемы, проблемы разработки и проблемы практического применения, аналитические обзоры, правовые экономические аспекты.
Система управления социальными процессами развития личностного потенциала, принятие управленческих решений, развитие межличностных отношений, коммуникативные сети
Короткий адрес: https://sciup.org/14112048
IDR: 14112048 | DOI: 10.5281/zenodo.1246551
Список литературы Социальное программирование как технология целереализующей деятельности в системе управления социальными процессами
- Бойко Ю. П. Социально-психологические аспекты национальной интеграции//Научно-аналитический журнал Обозреватель-Observer. 2008. №5. С. 29-36.
- Жулдызбаев Н. Е. Региональные особенности управления социальными процессами в современных условиях РК//Вестник КазГУ. Серия экономическая. 1999. №1 С. 42-45.
- Ласточкина М. А. Развитие методологии и инструментария оценки модернизированности регионов России//Проблемы развития территории. 2015. №4 (78). С. 69-79.
- Ласточкина М. А., Шабунова А. А. Устойчивая разновекторность модернизации Северо-Западного Федерального Округа//Социологические исследования. 2015. №2. С. 49-55.
- Осипов Г. В. Историческая миссия российской социологии: проблемы и перспективы//Общество и социология в современной России: материалы Всерос. конф. Вологда: ИСЭРТ РАН. 2014. С. 18.
- Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2005. 720 с.
- de Kets Vries M. F. R., Miller D. The neurotic organization: Diagnosing and changing counterproductive style of management. 1984.
