Социальные факторы развития организации в условиях социализации экономики

В статье рассматриваются социальные факторы организации и их развитие в условиях социализации экономики. В качестве основных факторов определены совершенствование организации труда персонала организации и улучшение условий труда. Качественное обновление социальных факторов организации обусловлено необходимостью эффективного использования трудового капитала, развития профессиональной и социальной активности работников. Социализация экономики ориентирована на гуманизацию трудовой деятельности, развитие человеческого и трудового капитала, смягчение социальной дифференциации, социальную ответственность и ориентированность бизнеса. В ходе исследования выявлено, что процесс гуманизации труда не получает должного развития из-за неудовлетворенности работников уровнем материального стимулирования выполняемой работы, перспективами карьерного роста, социальными гарантиями. Успешное развитие социально ориентированной экономики невозможно без создания всего комплекса материальных, социальных, санитарно-гигиенических и прочих условий в профессиональной деятельности, коренных изменений в организации и характере трудовой деятельности, развития способностей и творческого потенциала работников.