Социальные программы в таможенных органах и практика их реализации

Социальные гарантии играют важную роль в любой организации, поскольку они являются одним из преимуществ при выборе сотрудником места работы. В свою очередь, для работодателя важно соблюдать эти гарантии для защиты конституционных прав сотрудников, качественного и эффективного выполнения трудового плана работниками и развития дружественного климата внутри организации. При поступлении на государственную службу в таможенные органы гарантом обеспечения социальных прав для сотрудника выступает государство, что играет важную роль для реализации функций таможенных подразделений.

Важно отметить, что социальные программы в таможенной службе развиваются и функционируют по нескольким направлениям: пенсионное, медицинское, жилищно-имущественное, санаторнокурортное и материальное [1]. Рассмотрим немного подробнее каждое из направлений.

Суть пенсионного обеспечения заключается в том, что должностное лицо таможенной службы имеет право выйти на пенсию за выслугу лет, по инвалидности, при наличии трудового стажа в 25 лет, из них 12,5 лет в таможенных органах. При выходе на пенсию начисляется трудовая пенсия в соответствии с выслугой лет.

Жилищно-имущественное обеспечение является немаловажным направлением в социальном обеспечении таможенных органов, которое заключается в обеспечении должностных лиц таможенных органов, в том числе предоставление единовременной субсидии на приобретение или строительство жилого помещения [3].

Показатели жилищно-имущественного обеспечения ФТС РФ представлены в таблице 1.

Таблица 1. Динамика некоторых показателей социального обеспечения в таможенных органах в 2020-2022 гг. [4]

По данным из таблицы можно увидеть, что количество семей, улучшивших свои жилищные условия, снизилось до 46. В 2021 году данные показатель составил 102 семьи, в 2020 году – 91 семья. Данную тенденцию можно связать с ухудшением экономической ситуации в стране и снижением финансирования в этой сфере. Так, суммы, направленные на улучшение жилищных условий должностных лиц таможенных органов, снижаются в динамике за 3 года. В 2022 году было выделено 44,3 млн. рублей, что практически вдвое мень- ше аналогичного показателя 2021 года (868,6 млн. рублей). Суммы на улучшение жилищных условий по сравнению с 2020 снизились с 683,1 до 443,3 млн. рублей.

Отдых, как и комфортное жилье, играет важную роль в жизни любого сотрудника, а для сотрудника важных государственных структур, отдых и санаторно-курортное обеспечение занимает важное место в его досуге. Здесь за анализируемый период отмечается положительная тенденция (рис. 1).

Рис. 1. Динамика получения должностными лицами таможенных органов путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в 2020-2022 гг., шт. [4]

Наименьшее количество выданных путевок на отдых было выдано в 2020 году, что обусловлено COVID-19 и пандемией, в связи с чем, многие оздоровительные учреждения были закрыты или в них был сокращен список путевок. В 2021 и 2022 году ситуация улучшилась и отчетливо видна тенденция к увеличению. В 2022 году количество выданных путевок на лечебно-оздоровительный отдых, выданных должностным лицам таможенных органов составило более 10 тыс.

Таким образом, проведенный анализ жилищно-имущественного и санитарнокурортного обеспечения показал нестабильную тенденцию. Ухудшение отдельных показателей связано со снижением финансирования таможенной службы в условиях пандемии COVID-19. Однако, на данный момент ФТС РФ разрабатывает план мероприятий по стабилизации и развитию социального обеспечения [5].

В качестве развития программ обеспечения в социальной сфере рекомендуется проводить оперативный учет и постановку гражданских государственных служащих для получения единовременной субсидии для улучшения жилищных условий, а также увеличить финансирование социальных программ. Так, по состоянию на конец сентября 2023 года, на учете для получения разовой субсидии состоят более 400

гражданских служащих, из них 69 гражданских служащих являются многодетным.

Подводя итог сказанному выше, следует отметить, что социальное обеспечение является важным аспектом в жизни общества и государства, и должностные лица таможенных органов не являются исключением. Несмотря на трудности с финансированием, социальное обеспечение является приоритетным направлением в стратегии развития ФТС РФ до 2030 года.