Социальные технологии как средство оптимизации процесса трудовой мотивации
Автор: Василенко Инна Викторовна, Глотова Елена Юрьевна
Журнал: Logos et Praxis @logos-et-praxis
Рубрика: Социология и социальные технологии
Статья в выпуске: 2 (8), 2008 года.
Бесплатный доступ
В статье сделан акцент на целесообразности использования социальных технологий для повышения трудовой мотивации работников. Главное отличие в применении данного средства анализа и воздействия на социальные процессы заключается в комплексности и новизне использования, результатом чего является оптимизация процесса управления персоналом в целом и трудовой мотивацией в частности.
Социальные технологии, трудовая мотивация, труд, социальные процессы, оптимизация социальных процессов
Короткий адрес: https://sciup.org/14974211
IDR: 14974211
Список литературы Социальные технологии как средство оптимизации процесса трудовой мотивации
- Аверьянов, А. Н. Системное познание мира: методологические проблемы/А. Н. Аверьянов. М.: Политиздат, 1987. 263 с.
- Афанасьев, В. Г. Научное управление обществом: опыт системного исследования/В. Г. Афанасьев. 2-е изд., доп. М.: Политиздат, 1973. 390 с.
- Большая советская энциклопедия. В 30 т. Т. 25/гл. ред. А. М. Прохоров. М.: Сов. энкикл., 1976. 600 с.
- Иванов, В. Н. Инновационные социальные технологии государственного и муниципального управления/В. Н. Иванов, В. И. Патрушев. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во «Экономика», 2001.
- Келле, В. Ж. Теория и история: проблемы исторического процесса/В. Ж. Келле. М.: Политиздат, 1981. 288 с.
- Попова, И. М. Социология: введение в специальность/И. М. Попова. Киев: Тандем, 1998. 278 с.
- Управление -это наука и искусство/А. Файоль, Г. Эмерсон, У. Тейлор, Г. Форд. М.: Политиздат, 1992. 351с.
Статья научная
