Социальный запрос на внедрение инноваций в рабочем пространстве (по результатам опросов занятого населения Вологодской области)

Социальный запрос на внедрение инноваций в рабочем пространстве (по результатам опросов занятого населения Вологодской области)

Автор: Басова Елена Александровна

Журнал: Социальное пространство @socialarea

Рубрика: Социально-экономические исследования

Статья в выпуске: 5 т.7, 2021 года.

Бесплатный доступ

В современных условиях развития экономической среды, характеризующейся трансформацией и неустойчивым состоянием социальных вызовов, возрастает актуальность внедрения инноваций в рабочее пространство организации. Однако недостаточная изученность социальных потребностей работающего населения не способствует инновационности рабочих мест, что вызывает необходимость качественной проработки указанной тематики. Целью представленного исследования стало выявление социальных запросов населения, выступающих основой для внедрения инновационных практик в организациях. В статье отражены результаты социологических опросов работающих граждан Вологодской области, проведенных ФГБУН ВолНЦ РАН с 1997 по 2020 год. Показано, что главными демотивирующими факторами реализации трудового потенциала населения региона являются низкий уровень оплаты труда и отсутствие интереса к работе. Вологодская область среди российских субъектов занимает крайне низкие позиции (69 место) по удовлетворенности граждан условиями труда. Отмечено нежелание работающего населения самостоятельно повышать уровень знаний и навыков, несмотря на существующий запрос и высокий процент заинтересованных работников (около 40%). Результаты изучения социальных запросов занятого населения региона подтвердили тезис о необходимости инновационных преобразований в рамках функционирования хозяйствующих субъектов в части обучения и адаптации персонала, развития коммуникативных и креативных навыков сотрудников, внедрения гибких условий и режимов работы, повышения стрессоустойчивости, реализации программ оздоровления и инструментов совершенствования качества трудовой жизни работников. Результаты представленного исследования вносят вклад в развитие практических аспектов реализации инноваций на рабочих местах, формируя представление о назревших изменениях в социальной среде на мезо- и микроуровне. В перспективе возможно изучение взаимосвязи между удовлетворенностью трудом и внедрением инновационных практик на рабочем месте.

Еще

Социальные инновации, рабочие места, занятое население

Короткий адрес: https://sciup.org/147236342

IDR: 147236342   |   DOI: 10.15838/sa.2021.5.32.4

Список литературы Социальный запрос на внедрение инноваций в рабочем пространстве (по результатам опросов занятого населения Вологодской области)

  • Howaldt J., Kaletka C., Schroeder A., Zirngible M. Atlas of Social Innovation. Volume 2: The World of New Practices. München: Oekoem Verlag, 2019. Pp. 42 – 46.
  • Овчаренко Г.В. Управление социальными нововведениями в организациях // Terra Economicus. 2013. Т. 11. № 1 (3). С. 62–64.
  • Кабакова Е.А. Рабочие места как объект для инноваций в социальной сфере (на материалах Вологодской области) // Проблемы развития территории. 2020. № 5 (109). С. 100–116. DOI: 10.15838/ptd.2020.5.109.7
  • Pot F.D. Workplace innovation for better jobs and performance. International Journal of Productivity and Performance Management, 2011, vol. 60 (4), pp. 404–415.
  • Oeij P., Žiauberytė-Jakštienė R., Dhondt S., Corral A., Totterdill P., Preenen P. Workplace Innovation in European Companies. Study Commissioned by Eurofound. Luxemburg: Office for Official Publications of the European Communities, 2015. 74 p.
  • Howaldt J., Oeij P., Dhondt S., Fruytier B. Innovation in the workplace and socialinnovation: An introduction. World Review of Entrepreneurship, Managementand Sustainable Development, 2016, vol. 12 (1), pp. 1–12.
  • Choi S., Choi J. Dynamics of innovation in nonprofit organizations: The pathways from innovativeness to innovation. Outcome, Human Service Organizations Management, Leadership & Governance, 2014, vol. 38 (4), pp. 360–373. DOI: 10.1080/23303131.2014.898005
  • Wipulanusat W., Panuwatwanich K., Stewart R., Arnold S., Wang J. Bayesian network revealing pathways to workplace innovation and career satisfaction in the public service. Journal of Management Analytics, 2020, no. 7, pp. 2–37. DOI: 10.1080/23270012.2020.1749900
  • Gao W., Wang L., Jan J., Wu Y., Musse S. Fostering workplace innovation through CSR and true leadership: Evidence from the SME sector. Sustainable Development, 2021, no. 13, pp. 1–16. Available at: https://doi.org/10.3390/su13105388
  • Oeij P., Dhondt S., Pot F., Totterdill P. Workplace innovation as an important driver of social innovation. In: Howaldt J., Kaletka C., Schröder A., Zirngiebl M. (eds.). Atlas of Social Innovation – New Practices for a Better Future. Dortmund: Sozialforschungsstelle, TU Dortmund, 2018. Pp. 54–57.
  • Oeij P., Vaas F., Dhondt S. Understanding social innovation as an innovation process: Applying the innovation journey model. Journal of Business Research, 2019, vol. 101 (8), pp. 243–254. DOI: 10.1016/j.jbusres.2019.04.028
  • Каменев И.Г. Человеческие ресурсы как объект инновационной деятельности // Междунар. науч.-иссл. журн. 2015. № 3. С. 37–38.
  • Мирау Ю.Н., Соловьева Т.С., Попов А.В. Развитие социальных инноваций в России сквозь призму деятельности и взаимодействия органов власти, бизнес-структур и гражданского общества // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2020. Т. 13. № 5. С. 153–167. DOI: 10.15838/esc.2020.5.71.9
  • Попов Е.В., Омонов Ж.К. Сущность и типология социальных инноваций // Инновации. 2016. № 1. С. 53–58.
  • Godin B., Vinck D. Critical Studies of Innovation. Cheltenham Edward Elgar publishing. 352 p. DOI: https://doi.org/10.4337/9781785367229
  • Van Bree T., de Heide M., Dhondt S. Linking Social Innovation to National Accounts. SIMPACT Statistics Brief. Gelsenkirchen: Institute for Work and Technology, 2016. 26 p.
  • Oeij P., Vaas F. Effect of workplace innovation on organisational performance and sickness absence. World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, 2016, vol. 12 (1), pp. 101–129.
  • Weerakoon C., Mcmurray A. An Overview to Workplace Innovation Research. Сhapter: The Palgrave Handbook of Workplace Innovation, 2021. Pp. 3–21. DOI: 10.1007/978-3-030-59916-4_1
  • Wipulanusat W., Panuwatwanich K., Stewart R.A. Pathways to workplace innovation and career satisfaction in the public service: The role of leadership and culture. International Journal of Organizational Analysis, 2018, no. 26 (5), pp. 890–914.
  • Prus I., Nacamull R., Lazazzara A. Disentangling Workplace Innovation: A Systematic Literature Review. Personnel Review, 2017, vol. 46 (7), pp. 1254–1279.
  • Wipulanusat W., Panuwatwanich K., Stewart R.A. Workplace innovation: Exploratory and confirmatory factor analysis for construct validation. Management and Production Engineering Review, 2017, vol. 8 (2), pp. 57–68.
  • Jilcha K., Kitaw D. Industrial occupational safety and health innovation for sustainable development. Engineering Science and Technology, an International Journal, 2017, vol. 20 (1), pp. 372–380.
  • Lorenz E. Work organisation, forms of employee learning and labour market structure: Accounting for international differences in workplace innovation. Journal of the Knowledge Economy, 2015, vol. 6 (2), pp. 437–466.
  • Muenjohn N., McMurray A. Design leadership, work values ethic and workplace innovation: An investigation of smes in Tailand and Vietnam. Asia Pacific Business Review, 2017, vol. 23 (2), pp. 192–204.
  • Социальные инновации как эффективный ответ на современные вызовы в сфере образования / А. Шрёдер [и др.] // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2017. Т. 10. № 5. С. 21–36. DOI: 10.15838/esc.2017.5.53.2
  • Bani-Melhem S., Zeffan R., Albaiti M. Determinants of employeesinnovative behavior. International Journal of Contemporary Hotel Management, 2018, vol. 30, iss. 3, pp. 1601–1620.
  • Басова Е.А., Белехова Г.В. Качество трудовой жизни в оценках мужчин и женщин (по материалам социологического опроса Вологодской области) // Вопросы территориального развития. 2020. Т. 8. № 2. DOI: 10.15838/tdi.2020.2.52.4. URL: http://vtr.isert-ran.ru/article/28524
  • Басова Е.А., Рассадина М.Н. Проблемы современного образования в контексте формирования экономики знаний (на примере регионов РФ) // Проблемы развития территории. 2021. Т. 25. № 3. С. 107–126. DOI: 10.15838/ptd.2021.3.113.7
  • Un C., Montoro-Sanchez A. Innovative capability development for entrepreneurship: A theoretical framework. Journal of Organizational Change Management, 2010, vol. 23 (4), pp. 413–434. DOI: 10.1108/09534811011055403
  • Rus D., Oeij P., Pot F., Totterdill P. Workplace innovation: A review and potential future avenues. International Journal of Technology Transfer and Commercialisation, 2019, vol. 16, no. 3, pp. 208–227. DOI: 10.1504/IJTTC.2019.099900
Еще
Статья научная
SciUp 2024 © 2024 ©