Соответствие стимулирующих выплат функциям заработной платы и базовым нормам законодательства
Автор: Смирнов С.Б.
Журнал: Вестник Академии права и управления @vestnik-apu
Рубрика: Вопросы экономики и управления
Статья в выпуске: 6 (81), 2024 года.
Бесплатный доступ
В статье анализируется соответствие устоявшегося массового понимания правил определения случаев и размера стимулирующих выплат, включая поощрительные (премии), функциям заработной платы, а также действующему трудовому законодательству с целью изучения вопроса соответствия стимулирующих выплат, в том числе премий и иных поощрительных выплат, функциям заработной платы. Выводы, полученные путем анализа и сравнения, показывают различия в содержании закона и устоявшейся практики по исследуемому вопросу. Предлагается вариант доработки формально закрепленного понятия «заработная плата» путем включения в него положений, уже имеющихся в Трудовом кодексе Российской Федерации, для упрощения понимания содержания законодательства и способствования приведению тем самым правоприменительной практики в соответствие закону и функциям заработной платы.
Заработная плата, функции заработной платы, стимулирующие выплаты, премии, трудовое законодательство, правоприменительная практика
Короткий адрес: https://sciup.org/14132298
IDR: 14132298
Список литературы Соответствие стимулирующих выплат функциям заработной платы и базовым нормам законодательства
- Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». URL: https://www.consultant.ru/ (дата обращения: 10.11.2024).
- Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». URL: https://www.consultant.ru/ (дата обращения: 10.11.2024).
- Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». URL: https://www.consultant.ru/ (дата обращения: 10.11.2024).
- Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 22.07.2020 по делу № 88-12393/2020 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». URL: https://www.consultant.ru/ (дата обращения: 10.11.2024).
- Вопрос: О порядке выплаты премии работникам и ее размере: письмо Роструда от 02.08.2023 № ПГ/16031-6-1 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». URL: https://www.consultant.ru/ (дата обращения: 10.11.2024).
- Вопрос: Какой максимальный размер ежемесячной премии возможно установить работникам? (Консультация эксперта, 2024) [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». URL: https://www.consultant.ru/ (дата обращения: 10.08.2024).
- Гераськина Д.А. Стимулирующие выплаты как часть заработной платы // Вестник молодых ученых и специалистов Самарского университета. 2020. № 2 (17). С. 170-176. EDN CAERNE.
- Гиниева С.Б., Тихомиова Т.П., Чубарова С.А. Функции заработной платы и их классификация // Управленец. 2012. № 11-12 (39-40). С.20-25.
- Дембовский В.Р. Эффективное управление мотивацией труда персонала // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. Вступление. Путь в науку. 2014. № 1-2 (9). С. 5-14. EDN SJUSJP.
- Оптимизация оплаты труда и учета расчетов с персоналом через использование механизмов их совершенствования для наиболее эффективного использования корпоративных ресурсов / Е.В. Конищев, Е.О. Плеханова, Т.В. Адлина [и др.] // Экономика и предпринимательство. 2023. № 5 (154). С. 998-1001. DOI: 10.34925/EIP.2023.154.5.200. EDN BBZSGR.
- Петров Е.Д. Проблемы правового регулирования надбавок и доплат стимулирующего характера // Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. 2014. № 2. С. 295-300. EDN SFGWTJ.
- Стрельников С.В. Правовые риски работника при включении премии как поощрительной (стимулирующей) выплаты в фактическую заработную плату и перспективы взыскания в судебном порядке // Legal Bulletin. 2024. Т. 9, № 2. С. 132-145. DOI: 10.5281/zenodo.12683353. EDN OVQUCP.
