Состояние, динамика и тенденции преступности, связанной с незаконным оборотом наркотических средств и психотропных веществ в Российской Федерации
Бесплатный доступ
Эффективность управления и его развитие, прежде всего, связаны с повышением уровня управленческой культуры. Менеджеры, способны понять, как найти правильный способ управления. Организационная и управленческая культура - широко используемый термин, но он вызывает некоторую двусмысленность с точки зрения оценки его эффективности в отношении изменений в организации. Задача состоит в том, чтобы превратить это понимание в практические меры в организациях государственного сектора для дальнейшей поддержки модернизации и обеспечения культуры эффективности.
Культура, менеджмент, государственный сектор, модернизация
Короткий адрес: https://sciup.org/14136085
IDR: 14136085 | УДК: 316 | DOI: 10.23672/SAE.2023.42.58.001
The influence of managerial culture on the real behavior of people
The effectiveness of management and its development, first of all, are associated with an increase in the level of management culture. Managers are able to understand what are the mechanisms how to find the right way to manage. Organizational and management culture is a widely used term, but it raises some ambiguity in terms of assessing its effectiveness in relation to organizational change. The challenge is to translate this understanding into practical measures in public sector organizations to further support modernization and ensure a culture of performance.
