Сотрудничество предприятий Карелии в рамках побратимских связей в 70-80-е годы ХХ века

После Второй мировой войны за рубежом начали появляться новые формы сотрудничества, которые сближали народы и создавали условия для развития всех сфер жизни. В их числе получило широкое признание побратимство городов, в которое с каждым годом включались все новые города и страны. 28 апреля 1957 года в городе Экс-ле-Бен была создана Всемирная федерация породненных городов (ВФПГ). Согласно уставу ВФПГ цель организации состоит в «развитии взаимопонимания и сотрудничества между народами независимо от их расы, языка, религии или политической системы путем породнения городов и всемирного двуязычия, в соответствии с принципами хартии породненных городов; поддержания сотрудничества в духе равноправия между городскими и региональными властями всех стран» [3; 7]. ВФПГ выступала в поддержку принципов сохранения и укрепления мира, братской взаимопомощи и мирного сосуществования [2; 122]. Города СССР также влились в движение городов-побратимов, целью которого был обмен опытом повседневной жизни, достижениями в культуре, науке и образовании. Однако побратимство советских городов с зарубежными партнерами не сразу получило широкое распространение, так как условия холодной войны не позволяли свободно осуществлять обмены делегациями.

Города Карелии вступили в движение породненных городов в 60-е годы XX века. Наиболее активно в движении участвовал Петрозаводск, заключивший к началу 90-х годов XX века договоры с городами Варкаус (Финляндия), Нойбранденбург (ГДР), Ла-Рошель (Франция), Умео (Швеция), Дулут (США) и Тюбинген (ФРГ). Основные направления взаимодействия городов определялись еще в момент заключения договоров о дружбе и сотрудничестве. В качестве обязательного пункта в договоры включалось положение об обмене делегациями представителей городов, специалистов в различных областях городского хозяйства, ученых и техников, работников культуры и науки. Так, в договоре с Нойбранденбургом указано, что «первостепенное внимание будет сосредоточено на изучении и внедрении передового опыта в социалистическом и коммунистическом строительстве, повышении эффективности общественного производства»1. В договорах предусматривалось взаимодействие общественности: прямые контакты между коллективами предприятий и организаций, а также обмен опытом в хозяйственной деятельности. Поскольку развитие научно-технического прогресса во второй половине ХХ века шло быстрыми темпами, необходимо было установить контакты с Западом, чтобы наладить обмен опытом и достижениями в разных сферах производства товаров и услуг. Большую роль в этом процессе имели прямые связи коллективов предприятий и организаций в рамках побратимских связей городов. XXV съезд КПСС 1976 года в качестве первоочередной задачи выдвинул углубление социалистической интеграции на базе совместных целевых программ. XXVI съезд КПСС 1981 года призывал к более широкому использованию опыта организации производства, управления, решения народно-хозяйственных проблем2. Обмен передовым опытом с зарубежными предприятиями был возможен в первую очередь за счет сотрудничества предприятий промышленности и сельского хозяйства. Сотрудничество коллективов предприятий происходило во многих формах, в том числе и в виде поездок делегаций, а также туристских групп, сформированных из рабочих, служащих, руководящих работников той или иной отрасли. В Петрозаводск, Кондопо- гу, Костомукшу ежегодно приезжали работники отраслей народного хозяйства дружественных городов. Поездки работников предприятий часто носили ознакомительный характер, имели малое практическое значение, однако активно использовались для пропаганды идеологии советского государства. Наиболее тесными были связи коллективов предприятий Карельской АССР и округа-побратима Нойбранденбург, происходившие в первую очередь в форме непосредственного обмена опытом в рамках заключенных договоров о дружбе. В 70–80-е годы XX века подобные договоры имели более 10 предприятий Карелии:

• 1)    Комбинат крупнопанельного домостроения Главсевзапстроя (г. Петрозаводск) – Домостроительный комбинат (г. Нойбранденбург);

• 2)    Ордена Трудового Красного Знамени лесопильно-мебельный комбинат им. Октябрьской революции (г. Петрозаводск) – Мебельный комбинат им. Вильгельма Пика (г. Англам);

• 3)    Ордена Трудового Красного Знамени Шуй-ско-Виданский леспромхоз (п. Чална, Пря-жинский р-н) – Нойштрелицкое народное лесопромышленное предприятие (г. Нойштрелиц);

• 4)    Объединение «Карелрыбпром» (г. Петрозаводск) – Народное предприятие рыбного хозяйства (г. Пренслав);

• 5)    Кондопожский ордена Ленина Целлюлознобумажный комбинат им. С. М. Кирова – Картонная фабрика (г. Варен);

• 6)    Производственно-техническое управление связи Карельской АССР – Управление связи округа Нойбранденбург;

• 7)    Олонецкий мехлесхоз Министерства народного хозяйства Карельской АССР – Государственный лесхоз (г. Темплин);

• 8)    Онежский ордена Октябрьской революции тракторный завод – Народное предприятие топливной аппаратуры округа Нойбранденбург;

• 9)    Петрозаводская птицефабрика – Яйцефабри-ка в г. Брезенвице;

• 10)    Машиностроительное производственное ордена Трудового Красного Знамени объединение «Петрозаводскбуммаш» им. В. И. Ленина – Комбинат по производству машин и оборудования для пищевой промышленности (г. Фрейберг);

• 11)    Петрозаводский хлебозавод – Хлебобулочный комбинат (г. Нойбранденбург);

• 12)    Совхоз им. Зайцева – Растениеводческий кооператив в д. Грабцев (ГДР);

• 13)    Республиканская ордена «Знак Почета» типография им. П. Ф. Анохина – Типография им. Э. Вайнерта (г. Нойбранденбург).

Коллективы, установившие личные и производственные связи, а также заключившие договоры «О дружбе и сотрудничестве» или «О социалистическом соревновании», называли родственными или дружескими, а предприятия именовались побратимами. В числе активных предприятий были Шуйско-Виданский леспромхоз и предприятие Нойштрелиц. В феврале 1970 года государственное лесопромышленное предприятие Нойштрелиц из Нойбранденбурга обратилось в Карелию с просьбой посодействовать в установлении личных контактов с одним из леспромхозов КАССР3. На породнение был рекомендован Шуйско-Виданский леспромхоз, где было создано отделение Общества дружбы «СССР – ГДР»4. В 1972 году эти предприятия обменялись визитами официальных делегаций: в феврале в ГДР выезжала делегация специалистов Шуйско-Виданского леспромхоза с целью знакомства с организацией работы предприятия Нойштрелиц5, в июле того же года в Карелию приезжала ответная делегация6. В 1974 году был подписан официальный договор о сотрудничестве коллективов предприятий7, предусматривающий освоение передовых методов труда, организации производства и бытовых условий8. Установление связей между коллективами служащих проходило очень активно, что поощрялось муниципалитетом города Петрозаводска и Карельским обкомом КПСС. Одна их первых официальных делегаций, выезжавших в Нойбранденбург, передала список из 70 предприятий, организаций, учреждений, образовательных заведений, рекомендованных для установления дружеских связей9.

В 1972 году были установлены связи между типографией им. П. Ф. Анохина и типографией им. Э. Вайнерта по предложению немецкой сто-роны10. По рекомендации председателя карельского отделения Общества дружбы «Советский Союз – ГДР» В. И. Ермакова была установлена переписка11, а вскоре состоялись взаимные визиты делегаций с целью обучения работе с оборудованием для офсетной печати12. В том же году начаты дружественные связи между коллективами заводов бумагоделательных машин г. Фрейберг (ГДР) и Петрозаводским заводом тяжелого машиностроения13. Вскоре, во время пребывания в ГДР делегации работников завода «Тяжбуммаш», между предприятиями был подписан договор о дружбе и сотрудничестве14, по которому определялись следующие направления совместной работы: обмен информацией и опытом партийной, профсоюзной, управленческой, научной работы, опытом рационализации производства и др.15 Одновременно подобные связи были установлены между коллективами Онежского ордена Октябрьской революции тракторного завода и предприятием топливной аппаратуры округа Нойбранденбург16. Договоры о сотрудничестве коллективов предприятий заключались в первую очередь со сходными организациями округа Нойбранденбург. Это связано с тем, что развивались данные взаимоотношения в рамках дружбы целых регионов, что означало более широкие возможности для поиска подходящего партнера. Кроме того, Нойбранденбург оставался единственным побратимом из социалистического блока, а, как известно, в 60–70-е годы приоритетными были связи по укреплению отношений именно с социалистическими странами. Часто сотрудничество затруднялось тем, что зарубежные предприятия, являясь большей частью частными, не были заинтересованы в столь тесном сотрудничестве из-за «боязни раскрыть секреты своего производства», как отмечал мэр города Ла-Рошель М. Крепо17. Связи предприятий были действительно разносторонними и способствовали не только укреплению дружбы между населением двух стран посредством установления личных контактов рабочих и служащих, но являлись практически значимыми. Так, в результате непосредственного знакомства с немецким хлебобулочным комбинатом в 1976 году на Петрозаводском хлебозаводе были закуплены аппараты для глазировки конфет и тортов, ранее данная операция производилась вручную18.

Интересный опыт работы переняли и карельские строители. Побывав в 1973 году в Варкаусе, официальная делегация рабочих «Промстрой-треста» и «Жилтреста» Петрозаводска ознакомилась с планировкой города, канализации, водопровода, инфраструктуры. Кроме того, было рекомендовано для применения в Петрозаводске использование железобетонных труб при строительстве водопровода и канализации, а также нанесение мастики на оконный переплет для гер-метизации19.

Опыт, полученный в результате ознакомления с зарубежными предприятиями, использовался и в сельском хозяйстве. В совхозе им. Зайцева стало применяться круглогодовое стойловое содержание скота20. А на новом комплексе в гос-племобъединении поселка Новая Вилга велась работа по улучшению качеств племенного крупного рогатого скота и получению семени для искусственного осеменения коров на основе немецкого опыта21.

Петрозаводские полиграфисты типографии им. П. Ф. Анохина помимо того, что начали использовать технологию офсетной печати, внедрили у себя по примеру немецких коллег новую систему организации рабочих мест в наборном цехе, а также осуществили механизацию передачи печатной формы на пробу22.

Зарубежные предприятия, в свою очередь, заимствовали карельский опыт. Так, лесотехническое предприятие Варена в 1979 году, опираясь на достижения карельских предприятий, внедрило в производство метод получения витаминной муки из сосновой хвои23.

Знакомство с организацией производства, работой коллективов, налаживание личных связей наиболее интересно проходило при непосредственном контакте рабочих и служащих во время совместной работы. Бригады строителей, лесозаготовителей, рыбоводов, рыболовов не просто знакомились с производством, но работали непосредственно на рабочих местах, осваивая опыт на практике в ГДР. Инициаторами можно считать строителей и рыболовов Петрозаводска и Нойбранденбурга. Впервые строители-побратимы начали работать вместе в июле 1975 года во время пребывания делегации карельских рабочих в ГДР. В задачу группы входило не только теоретическое изучение организации и технологии строительства, но и практическое освоение методов и приемов труда, строительной техники, малой механизации24. В то же самое время в КАССР пребывала делегация работников рыбной промышленности округа Нойбранденбург, которая в целях изучения опыта работы карельских рыбаков принимала участие в вылове рыбы на Онежском озере и Белом море25. Ответный визит карельской делегации состоялся в октябре 1975 года; по результатам поездки в Карелии начали применять опыт выращивания рыбы в бассейнах и естественных водоемах вместо прудов26.

В 1986 году во время поездки делегации работников общественного питания заместитель заведующего производством ресторана «Северный» Р. Е. Бастынина в течение трех дней работала в ресторане «Четверо ворот» (Нойбранденбург), отрабатывала технологию приготовления блюд немецкой кухни, а также готовила рыбу «по-карельски» для посетителей. Бариста В. А. Кишкурно знакомилась с рецептами и технологией приготовления ассортимента продукции молочного бара27. Регулирование данных обменов строилось на основе действующего законодательства и двусторонних соглашений правительств государств. Проезд оплачивался предприятием, отправляющим делегацию, обратно – принимающим. О питании и размещении заботилась принимающая сторона, ею же выдавались «карманные деньги» членам делегации (примерно 20 руб. в сутки). Кроме того, направляющее предприятие выплачивало членам делегации за период их пребывания за границей зарплату. При возникновении разного рода несчастных случаев расходы на лечение оплачивались принимающей стороной, а дальнейшие претензии (пенсия по инвалидности и прочее) решались уже в направляющей делегацию стране28. Подобные обмены опытом имели большое значение для знакомства людей с производством, опытом работы, а также с культурой другого народа и установления личных связей между людьми.

В конце 1980-х годов в связи с проведением политики перестройки, ослаблением партийного контроля стали развиваться партнерские отношения с предприятиями капиталистических стран. Так, в июле 1988 года между Петрозаводском и Варкаусом был подписан протокол о намерениях в целях развития экономического сотрудничества [1]. Сотрудничество коллективов предприятий и организаций развивалось в разных отраслях народного хозяйства: лесной, деревообрабатывающей и бумажной промышленности, машиностроении и др. Однако активное раз- витие такого вида связей шло только с округом Нойбранденбург, с остальными же побратимами обменивались лишь группами специализированных туристов, приезжавших для ознакомления с работой той или иной отрасли или структуры. Только в конце 1980-х годов появилась возможность развития партнерских отношений с предприятиями капиталистических стран.

COOPERATION OF KARELIAN ENTERPRISES WITHIN TWINNING PARTNERSHIP PROJECT OF 1970–80s