Совершенствование механизма мотивации деятельности организации
Автор: Ильяев Н.Э.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 1-1 (32), 2017 года.
Бесплатный доступ
Вопросам исследования системы мотивации трудовой деятельности персонала разных категорий на примере конкретной организации. В статье дается определение трудовой мотивации, рассматриваются существующие мотивационные типы работников.
Исследование теоретического материала по проблемам мотивации, изучения систем мотивации труда, разработка предложений по совершенствованию мотивации персонала, система стимулирования производительности персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/140121738
IDR: 140121738
Список литературы Совершенствование механизма мотивации деятельности организации
- Герчиков В.И. Миссия организации и особенности политики управления персоналом//ЭКО. 2000 № 8, с.43-57
- Кибанов, А.Я. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие/А.Я. Кибанов, Н.А. Баткаева, Г.П. Гагаринская. -Самара: СГТУ, 2001.
- Коробкина, М.А. К вопросу о технологиях в кадровом менеджменте. Управление человеческими ресурсами: теория, практика, перспективы: сборник научных трудов/М.А. Коробкина/Под редакцией С.И. Сотниковой//Новосибирск: Новосибирский государственный университет экономики у управления. -2015. -С. 80-91
- Герчиков В.И., Управление персоналом: работник -самый эффективный ресурс компании. Учеб. пособие. ИНФРА -М., 2007, 282с.
- Герчиков В.И., Опарина Н.Н. и др. Мотивация персонала. Методическое пособие Science Time. -2014. -№ 1 (1). -С. 79-88
Статья научная
