Совершенствование системы мотивации современной организации на примере анализа выпускных квалификационных работ
Автор: Солостина Татьяна Анатольевна
Журнал: Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество @vestnik-rosnou-human-and-society
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 2, 2021 года.
Бесплатный доступ
Рассмотрена проблема мотивации в современной организации. Обобщены результаты исследований студентов-выпускников. На основе проведенного анализа выявлены недостатки системы мотивации и стимулирования в организациях, осуществляющих деятельность в сфере производства и продаж. Выявленные недостатки сгруппированы в четыре группы, в соответствии с которыми предлагаются меры, направленные на совершенствование действующих систем мотивации рассматриваемых организаций.
Мотивация, стимулирование, система мотивации и стимулирования, инструменты мотивации - материальное и нематериальное стимулирование, недостатки системы мотивации, предложения к совершенствованию системы мотивации
Короткий адрес: https://sciup.org/148321580
IDR: 148321580 | DOI: 10.25586/RNU.V9276.21.02.P.058
Список литературы Совершенствование системы мотивации современной организации на примере анализа выпускных квалификационных работ
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. 6-е изд., перераб. и доп. М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2019. 656 c.
- Журавлев П.В., Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджеров. М.: Экзамен, 2018. 410 с.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. 448 с.
- Маслоу А.Г. Мотивация и личность / пер. с англ. Т. Гутмана, Н. Мухиной; ред. Е. Ильин. СПб.: Питер, 2019. 400 с.
- Мычка С.Ю., Шаталов М.А. Современные методы управления персоналом в условиях нестабильности внешней среды // Территория науки. 2014. № 5. С. 138-141.
- Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата. М.: Юрайт, 2019. 323 с.
