Совершенствование системы отбора кадров государственной службы на примере войсковой части
Автор: Щепка С.С., Васяйчева В.А.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 10-4 (73), 2022 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена изучению теоретико-правовых и организационных основ подбора кадров государственной службы с учетом особенностей их прохождения в воинской части. Автор обосновывает важность проведения качественного отбора кадров, характеризует такие методы отбора, как аттестация и конкурс, кроме того, указывает особенности подбора кадров государственной службы из числа иностранных граждан, поступающих на военную службу по контракту на примере (войсковой части 28042), выявил ее недостатки и разработал рекомендации по совершенствованию.
Отбор кадров, система, государственная служба, подбор персонала, аттестация персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/170196658
IDR: 170196658 | DOI: 10.24412/2500-1000-2022-10-4-218-221
Список литературы Совершенствование системы отбора кадров государственной службы на примере войсковой части
- Зарубина Е.В. Практика управления человеческими ресурсами в российских организациях // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив. - 2017. - №30. - С. 114-118.
- Пасешник Н.П. Особенности подготовки кадров для государственной службы: принципы и концепции / Н.П. Пасешник, А.А. Тенетко // Профессиональные стандарты: технологии управления человеческим капиталом и проблемы кадровой политики: Сборник трудов VI Всерос. науч.-прак. конф. науч.-педагогич. работников и аспирантов. - Челябинск, 2017. - С. 32-37.
- Федеральный закон от 28.03.1998, №53-ФЗ (ред. от 28.06.2017) "О воинской обязанности и военной службе" // Российская газета. - №63-64. - 02 апреля 1998.
- Федеральный закон от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ (ред. от 01.07.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации". - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAw_48601.
