Совершенствование системы отбора персонала организации
Автор: Лымарева О.А., Джинчарадзе Л.З.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 1-1 (95), 2023 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассмотрен отбор персонала, выступая важным элементом кадрового менеджмента организации. Качественная система подбора и отбора влияет как на внутриорганизационный аспект управления сотрудниками предприятия, так и способствует экономическому развитию и повышению финансового результата. От того, насколько слаженно выстроена система отбора кадров зависит и сплоченность коллектива, стремление повысить профессиональные навыки, производительность труда. Отбор персонала, представляет собой целый спектр мероприятий, необходимых для повышения кадровой безопасности предприятия, являющейся одной из составляющих его эффективного функционирования. Определены процедуры по отбору персонала, необходимые для оптимальной работы организации, так как от уровня профпригодности кадров зависит успех компании.
Кадровая политика, отбор персонала, бизнес, управление персоналом, персонал, менеджмент, экономика
Короткий адрес: https://sciup.org/170197429
IDR: 170197429 | DOI: 10.24412/2411-0450-2023-1-1-173-176
Список литературы Совершенствование системы отбора персонала организации
- Юшаева, Р.С.Е. Критерии и методы оценки персонала в современных условиях / Р.С.Е. Юшаева, Д.М. Даудов // Известия Чеченского государственного педагогического института. - 2019. - Т. 26. - № 4 (28). - С. 213-216.
- Веснин В. Р. Менеджмент персонала / В.Р. Веснин - М., Академия, 2019 - 314 с.
- Конова, И.В. Совершенствование технологий отбора и оценки персонала в современных организациях / И.В. Конова, И.Г. Шадская // Новое поколение. - 2018. - № 14-2 (4). - С. 249-254.
- Куанышпаева, А.К. Совершенствование методов отбора персонала в организации // Молодежь и наука. - 2019. - № 4.1. - С. 75.
- Котлячков, О.В. Совершенствование системы найма персонала // Фотинские чтения. - 2017. - №2 (8). - С. 90-95.
