Совершенствование системы профессионального развития персонала на основе цифровых технологий

Актуальность исследования обусловлена тем, что граница между людьми и технологиями продолжает стираться по мере того, как на рабочие места приходят новые технологии, которые не только автоматизируют и дополняют работу, выполняемую людьми, но и фактически повышают эффективность работы человека и всей команды в целом. Статья посвящена анализу компетентностного подхода. Также, в статье проанализированы комбинации традиционных и технологических методов обучения, которые в свою очередь могут оказать стратегическое влияние на критически важные бизнес-процессы организации. Рассмотрены подходы к управлению и профессиональному развитию всего трудового коллектива, а также риски связанные с цифровизацией корпоративного обучения.