Совершенствование системы управления кадровым потенциалом в условиях инновационного развития нефтегазовой отрасли Республики Узбекистан
Автор: Хаирова Динара Римовна
Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 2 т.7, 2021 года.
Бесплатный доступ
В настоящее время в условиях инновационного развития нефтегазовой отрасли республики и необходимости постоянного совершенствования внедряемых технологий, важную роль начинают играть квалифицированные кадры, которые отвечают современным и перспективным требованиям экономического производства. Эффективность функционирования нефтегазовой отрасли требует от специалистов соответствующих знаний и квалификации. Именно поэтому, высококвалифицированные специалисты в нефтегазовом комплексе - это производственная потребность сегодняшнего дня.
Кадровый потенциал, высококвалифицированные специалисты, система управления, инновационное развитие, нефтегазовая отрасль
Короткий адрес: https://sciup.org/14120439
IDR: 14120439 | DOI: 10.33619/2414-2948/63/25
Список литературы Совершенствование системы управления кадровым потенциалом в условиях инновационного развития нефтегазовой отрасли Республики Узбекистан
- Чечина О. С. Методологические положения по управлению человеческим капиталом в рамках концепции инновационного развития отраслевой экономической системы // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки. 2015. №1 (211). С. 126-134.
- Шевцов П. А. Человеческий потенциал как основной фактор инновационного развития экономики. М.: Изд-во РГТЭУ, 2011. 195 с.
